Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Nominalizare: Procurorul General al Romaniei
In urma aparitiei in mass-media a unor informatii referitoare la posibila nominalizare a unui procuror din cadrul DIICOT pentru functia de Procuror general al Romaniei, Ministerul Justitiei face urmatoarele precizari:
Toate informatiile vehiculate in mass-media pe aceasta tema nu corespund realitatii.
Ministrul Justitiei, Mona Pivniceru, nu a avut nicio intalnire cu procurorul DIICOT la care se face referire in materialul de presa si nici cu alti procurori pentru a discuta despre o posibila nominalizare pentru functia de Procuror general sau aceea de Procuror sef DNA.
Nominalizarile vor fi efectuate in urma unei proceduri transparente ce va fi adusa la cunostinta opiniei publice.
Avand in vedere informatiile ce se vehiculeaza in astfel de perioade, va solicitam ca pentru confirmarea lor sa va adresati biroului de presa al MJ.
Bucuresti, 21 august 2012.
Intrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. 1, ar fi o optiune fara a achita vreun salariu compensatoriu in regulament nu este specificat nimic legat de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri caci... vezi AICI raspunsul specialistilor <<