HOTĂRÂREA NR. 4
privind numirea sefilor de departamente ale Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor
In conformitate cu dispozitiile art. 311 alin. (4) din Statutul profesiei de avocat,
In temeiul dispozitiilor art. 15 alin. (2) lit. f) din Statutul I.N.P.P.A., aprobat prin Hotararea nr. 390 din 31 martie 2012 a Consiliului Uniunii Nationale a Barourilor din Romania,
In temeiul dispozitiilor art. 18 lit. f) si art. 28 alin. (2) din Regulamentul de Organizare si Functionare a I.N.P.P.A.
Ţinand cont de dezbaterile din sedinta comuna de lucru a Comisiei Permanente cu Consiliul de Conducere al INPPA,
Consiliul de Conducere al Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor, intrunit in sedinta din 11-12 mai 2012,
HOTĂRĂŞTE:
Art. 1. – Se aproba numirea sefilor de departamente ale I.N.P.P.A. dupa cum urmeaza:
a) Departamentul pentru formarea profesionala initiala
Şef departament - av. Mihaela Catea
b) Departamentul pentru formarea profesionala continua
vacant (functie girata in mod provizoriu de directorului I.N.P.P.A. )
c) Departamentul de studii, cercetari juridice si cooperare internationala
Şef departament - av. dr. Ştefan Naubauer
Art. 2. – Prezenta decizie se publica pe site-ul I.N.P.P.A.
PREŞEDINTE AL CONSILIULUI DE CONDUCERE AL INPPA,
Av. dr. Gheorghe FLOREA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Prevederile din Codul muncii unde este specificat termenul de CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA se aplica si membrilor cooperatori angajati la o cooperativa infiintata conform Legii nr 1 din 2005, care au CONVENTIE INDIVIDUALA DE MUNCA? Exemplu: Art. 164. 6. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute, prin CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA si sau contractul colectiv de munca aplicabil, sub valoarea salariului de baza minim brut orar, prevazut la alin. 1.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Instanta de judecata a stabilit definitiv si irevocabil reincadrarea in munca a unui salariat concediat in aprilie 2020. A stabilit de asemenea ca angajatorul sa plateasca despagubiri in baza salariilor ce trebuieau platite in perioada aprilie 2020 la aprilie 2025. Salariatul a fost reincadrat dar dupa doua zile si-a dat demisia. Pentru plata despagubirilor catre salariat, drepturile brute le-am trecut suplimentar in statul de pata al lunii aprilie 2025 pentru stabilirea netului de plata in baza...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<