HOTĂRÂREA NR. 4
privind numirea sefilor de departamente ale Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor
In conformitate cu dispozitiile art. 311 alin. (4) din Statutul profesiei de avocat,
In temeiul dispozitiilor art. 15 alin. (2) lit. f) din Statutul I.N.P.P.A., aprobat prin Hotararea nr. 390 din 31 martie 2012 a Consiliului Uniunii Nationale a Barourilor din Romania,
In temeiul dispozitiilor art. 18 lit. f) si art. 28 alin. (2) din Regulamentul de Organizare si Functionare a I.N.P.P.A.
Ţinand cont de dezbaterile din sedinta comuna de lucru a Comisiei Permanente cu Consiliul de Conducere al INPPA,
Consiliul de Conducere al Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor, intrunit in sedinta din 11-12 mai 2012,
HOTĂRĂŞTE:
Art. 1. – Se aproba numirea sefilor de departamente ale I.N.P.P.A. dupa cum urmeaza:
a) Departamentul pentru formarea profesionala initiala
Şef departament - av. Mihaela Catea
b) Departamentul pentru formarea profesionala continua
vacant (functie girata in mod provizoriu de directorului I.N.P.P.A. )
c) Departamentul de studii, cercetari juridice si cooperare internationala
Şef departament - av. dr. Ştefan Naubauer
Art. 2. – Prezenta decizie se publica pe site-ul I.N.P.P.A.
PREŞEDINTE AL CONSILIULUI DE CONDUCERE AL INPPA,
Av. dr. Gheorghe FLOREA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<