Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii informarea transsmisa de catre Uniunea Profesiilor Liberale din Romania (UPLR) cu privire la masurile initiate de guvernul Frantei care pun in pericol profesiile liberale din aceasta tara.
Va amintim pe aceasta cale faptul ca in data de 5 noiembrie 2014 va avea loc Conferinta Ziua Profesiilor Liberale din Romania.
Conform informarii cu privire la masurile Guvernului Frantei care pun in pericol profesiile liberale din aceasta tara, se precizeaza urmatoarele:
"In luna iulie 2014, Ministrul francez al Economiei, Arnaud Montebourg a propus o masura referitoare la restabilirea puterii de cumparare a populatiei prin reducerea preturilor care sa se realizeze prin intensificarea concurentei.
Masura respectiva, intitulata <<Crestere si Putere de Cumparare>> contine un capitol referitor la profesiile liberale pentru care se propune, printre altele, eliminarea lui numerus clausus pentru facultatile care asigura accesul in profesii liberale, sa permita deschiderea capitalului societatilor de libera practica (SEL) investitorilor din afara profesiilor liberale si sa liberalizeze vanzarea medicamentelor pentru care nu este necesara reteta. "
Mai mult, in cadrul informatii se precizeaza ca efectul abolirii lui numerus clausus va avea un impact negativ asupra educatiei pentru ca universitatile sunt deja suprapopulate si nu exista fonduri financiare pentru angajarea de noi profesori, precum si asupra cercetarii si infrastructurii.
Consultati informarea in format integral aici >>>
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
