Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii informarea transsmisa de catre Uniunea Profesiilor Liberale din Romania (UPLR) cu privire la masurile initiate de guvernul Frantei care pun in pericol profesiile liberale din aceasta tara.
Va amintim pe aceasta cale faptul ca in data de 5 noiembrie 2014 va avea loc Conferinta Ziua Profesiilor Liberale din Romania.
Conform informarii cu privire la masurile Guvernului Frantei care pun in pericol profesiile liberale din aceasta tara, se precizeaza urmatoarele:
"In luna iulie 2014, Ministrul francez al Economiei, Arnaud Montebourg a propus o masura referitoare la restabilirea puterii de cumparare a populatiei prin reducerea preturilor care sa se realizeze prin intensificarea concurentei.
Masura respectiva, intitulata <<Crestere si Putere de Cumparare>> contine un capitol referitor la profesiile liberale pentru care se propune, printre altele, eliminarea lui numerus clausus pentru facultatile care asigura accesul in profesii liberale, sa permita deschiderea capitalului societatilor de libera practica (SEL) investitorilor din afara profesiilor liberale si sa liberalizeze vanzarea medicamentelor pentru care nu este necesara reteta. "
Mai mult, in cadrul informatii se precizeaza ca efectul abolirii lui numerus clausus va avea un impact negativ asupra educatiei pentru ca universitatile sunt deja suprapopulate si nu exista fonduri financiare pentru angajarea de noi profesori, precum si asupra cercetarii si infrastructurii.
Consultati informarea in format integral aici >>>
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<