Programul de schimb organizat de Institutul National al Magistraturii impreuna cu European Judicial Training Network – Reteaua Europeana de Formare Judiciara va continua si in cursul anului 2015. In cadrul acestuia, EJTN lanseaza o componenta noua: “Schimburi specializate in cooperare cu partenerii EJTN”, se precizeaza pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Anunt rezultate selectie schimburi specializate
Ghidul practic pentru acest program de schimb si brosura pot fi consultate pe site-ul INM.
Conform anuntului, va amintim faptul ca aceasta initiativa doreste sa continue un program finantat de Comisia Europeana, intitulat Programme d'echanges d'autorites judiciares, programul de schimb al autoritatilor judiciare. In perioada 2005 - 2014, magistrati din toate statele europene au fost implicati in aceste schimburi.
In mod concret, in cursul acestor ani, INM a facut posibila participarea a peste 480 de magistrati romani la stagii in state precum: Angla, Austria, Belgia, Bulgaria, Croatia, Cehia, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franta, Germania, Italia, Luxemburg, Polonia, Portugalia, Olanda, Slovacia, Spania, Suedia si Scotia. In acelasi timp, peste 500 de magistrati din aceste tari au venit in aceeasi perioada in Romania pentru stagii de doua saptamani.
"Prin intermediul acestui program se urmareste dezvoltarea unor schimburi specializate pentru judecatorii/procurorii care isi desfasoara activitatea in unul dintre urmatoarele domenii: dreptul concurentei, mediere, dreptul muncii, dreptul refugiatilor sau dreptul mediului. Aceste schimburi vor fi implementate in colaborare cu un numar de asociatii/retele care au semnat un memorandum de intelegere cu EJTN, si anume:
Asociatia judecatorilor europeni specializati in dreptul concurentei (AECLJ);
Asociatia magistratilor europeni care sustin medierea (GEMME);
Asociatia judecatorilor europeni specializati in dreptul muncii (EALCJ);
Asociatia judecatorilor europeni specializati in dreptul refugiatilor (IARLJ);
Forumul judecatorilor europeni pentru mediu (EUFJE);
Reteaua procurorilor europeni pentru mediu (ENPE).", se mai precizeaza pe site-ul INM.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<