Guntram Schneider, ministrul Muncii in landul Rhenania de Nord Westphalia vine cu propunerea ca superiorii sa aiba interditie de a-si contacta angajatii in timpul liber.
Aceasta este o lege antistres, care urmareste aplicarea unei interdictii sefilor care doresc sa isi contacteze subalternii in afara orelor de lucru, noteaza Mediafax.
"Angajatorul nu va mai putea sa contacteze angajatul decat intr-un anumit interval orar", a explicat Guntram Schneider.
Asa cum arata un sondaj de opinie, angajatii germani sunt contactati de personal din firmele in cadrul carora lucreaza chiar si in afara orelor de program si in concedii
Masura de interzicere a contactarii subalternilor in timpul liber vizeaza protectia "echilibrului intre viata privata si cea profesionala", noteaza Mediafax.
Va amintim ca germanii isi doresc si o saptamana de lucru de 4 zile si ca nu departe de o astfel de decizie ar fi tarile scandinave. O astfel de masura ar putea fi luata in considerare in viitorul apropiat.
Aceeasi parere este impartasita si de Carlos Slim, miliardarul mexican ce apare pe locul al treilea in topul miliardarilor lumii. Si acesta crede ca oamenii ar trebui sa lucreze doar 3 zile pe saptamana.
De asemenea, va amintim faptul ca de curand, Camera inferioara a Parlamentului Germaniei, Bundestag, a aprobat introducerea primului salariu minim din instoria tarii, de 8,5 euro pe ora, nivel mai mare decat in statele Unite si Marea Britanie.
Pana in prezent, Germania a fost unul dintre cele 7 state din UE unde nu exista un salariu minim la nivel national. Amintim faptul ca salariul minim pe economie in Romania este de 900 de lei, de la data de 1 iulie 2014. Plata pe ora este de 5,35 lei pe ora.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<