Deputatul Mircea Grosaru a initiat un Proiect de Lege pentru modificarea Legii Insolventei, una dintre cele mai importante legi ale momentului, dat fiind contextul economic.
"Initiativa vizeaza articolul 138, alineatul 6 din Legea nr 169 privind modificarea Legii nr.85 privind procedura insolventei, avand in vedere situatiile practice in care lichidatorul poate formula antrenarea raspunderii materiale a administratorului firmei debitoare, in conditiile legii", explica Mircea Grosaru in Expunerea de Motive".
Motivul initierii acestei legi este detaliat tot de catre autor. "In multe situatii, din practica, continuarea procedurii de recurs ca urmare a respingerii cererii de antrenare a raspunerii materiale a administratorului, in nume propriu, consitituie un pericol inclusiv material pentru praticianul in insolventa, fiind necesar acordul si implicarea in egala masura a creditorilor si in special a creditorului majoritar.
Aceasta practica vine sa completezeceea ce in legislatia insolventei este prevazut deja si anume ca atata timp cat creditorii majoritari pot numi lichidatorul in prima adunare a creditorilor, cu majoritatea voturilor acestora, tot ei vor trebui sa-si asume si responsabilitatea continuarii procedurii impotriva debitorului, pana la finalizarea dosarului"
Prevederile Proiectului de Lege le puteti citi Aici
Proiectul de Lege privind modificarea Legii Insolventei a fost prezentat pe 8 noiembrie in Biroul Permanent al Camerei Deputatilor, fiiind inaintat in aceeasi zi catre Senat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<