Camera decizionala: Senatul
Termen adoptare: 45 zile pentru Camera Deputatilor ca prima Camera sesizata
Data la care se implineste termenul constitutional pentru dezbatere si vot final: 21.03.2013
Prezentul proiect vizeaza introducerea cazierului profesional pentru deminitari, autoritati publice, sefi de deconcentrate si orice ordonator de credite.
Scopul principal consta in evitarea salturilor profesionale si stiintifice pe durata exercitarii mandatului.
Cazierul profesional va cuprinde o declaratie educationala si profesionala sustinuta de diplome si foi matricole care sa confirme gradul de pregatire precum si parcursul profesional.
Conform acestui proiect leegislativ depunerea unui cazier profesional care nu corespunde adevarului constituie infractiune de fals in declaratii si se pedepseste conform Codului penal.
Nerespectarea termenelor de depunere a cazierului profesional constituie contraventie sanctionata cu amenda de la 50 de lei la 2.000 de lei si duce la sesizarea din oficiua a Directiei Nationale Anticoruptie.
Scopul principal al initiativei privind cazierul medical consta in evitare utilizarii datelor medicale pentru obstructionarea justitiei.
Cazierul medical va cuprinde totalitatea datelor medicale care atesta starea de sanatate a celor aflati functii de demnitate publica in conditiile respectari confidentialitatii si secretizarii.
Cazierul medical va fi actualizat ori de cate ori survin modificari in starea de sanatate obiectivate prin documentele medicale.
Cazierul medical va putea fi accesat doar la cererea instantelor.
Conform acestui proiect legislativ depunerea unui cazier medical care nu corespunde adevarului constituie infractiune de fals in declaratii si uz de fals si se pedepseste conform Codului penal.
Nerespectarea termenelor de depunere a cazierului medical constituie contraventie si este sanctionata cu amenda de la 50 de lei la 2.000 de lei si duce la sesizarea din oficiu a Directiei Nationale Anticoruptie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
