Camera decizionala: Senatul
Termen adoptare: 45 zile pentru Camera Deputatilor ca prima Camera sesizata
Data la care se implineste termenul constitutional pentru dezbatere si vot final: 21.03.2013
Prezentul proiect vizeaza introducerea cazierului profesional pentru deminitari, autoritati publice, sefi de deconcentrate si orice ordonator de credite.
Scopul principal consta in evitarea salturilor profesionale si stiintifice pe durata exercitarii mandatului.
Cazierul profesional va cuprinde o declaratie educationala si profesionala sustinuta de diplome si foi matricole care sa confirme gradul de pregatire precum si parcursul profesional.
Conform acestui proiect leegislativ depunerea unui cazier profesional care nu corespunde adevarului constituie infractiune de fals in declaratii si se pedepseste conform Codului penal.
Nerespectarea termenelor de depunere a cazierului profesional constituie contraventie sanctionata cu amenda de la 50 de lei la 2.000 de lei si duce la sesizarea din oficiua a Directiei Nationale Anticoruptie.
Scopul principal al initiativei privind cazierul medical consta in evitare utilizarii datelor medicale pentru obstructionarea justitiei.
Cazierul medical va cuprinde totalitatea datelor medicale care atesta starea de sanatate a celor aflati functii de demnitate publica in conditiile respectari confidentialitatii si secretizarii.
Cazierul medical va fi actualizat ori de cate ori survin modificari in starea de sanatate obiectivate prin documentele medicale.
Cazierul medical va putea fi accesat doar la cererea instantelor.
Conform acestui proiect legislativ depunerea unui cazier medical care nu corespunde adevarului constituie infractiune de fals in declaratii si uz de fals si se pedepseste conform Codului penal.
Nerespectarea termenelor de depunere a cazierului medical constituie contraventie si este sanctionata cu amenda de la 50 de lei la 2.000 de lei si duce la sesizarea din oficiu a Directiei Nationale Anticoruptie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care, din cauza incetarii unui contract comercial, compania isi restrange activitatea si exista departamente care isi pierd obiectul muncii, care este procedura si care sunt documentele necesare si ce ar trebui specificat in ele pentru a putea opera incetarea contractelor de munca ale persoanelor vizate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<