Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Bucuresti a fost dat publicitatii Raportul Centrului Bingham pentru statul de drept, "Accesul International la Justitie: Bariere si solutii".
"Raportul de fata analizeaza obstacolele din calea asigurarii accesului la justitie in diferite jurisdictii si practicile prin care s-a incercat depasirea acestor bariere. Accesul la justitie este fundamental pentru instituirea si mentinerea statului de drept. Ii ajuta pe oameni sa-si faca auzite vocea si sa sa-si exercite drepturile legale, indiferent daca aceste drepturi deriva din constitutii, statute, drept cutumiar sau tratate internationale.
Accesul la justitie este un factor indispensabil pentru imputernicirea oamenilor, pentru asigurarea accesului la demnitate umana egala in cadrul dezvoltarii sociale si economice. Acest aspect va fi aproape sigur inclus in Obiectivele privind Dezvoltarea Durabila (Sustainable Development Goals) post - 2015 ale Organizatiei Natiunile Unite (ONU).", se precizeaza in cadrul rezumatului executiv al Raportului.
Raportul poate fi consultat integral AICI.
Cateva dintre temele abordate in cadrul raportului:
Acesul la Justitie
Comitetul pentru Acces la justitie si Asisitenta Juridica al IBA
obiectivele cercetarii
Structura raportului
Pagina de internet corespunzatoare si alte resurse
Metodele de cercetare
Datele din sondaj si interpretarea lor
Datele din sondaj si cercetarea complementara
Bariere sociale si culturale
Saracia
Discriminarea
Alfabetizarea si educatia
Reducerea barierelor sociale si culturale: strategii de reforma si solutii posibile
Barierele institutionale in sistemele de justitie
Resurse pentru sistemele de justitie
continuarea aici>>>
sursa:
UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<