Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Bucuresti a fost dat publicitatii Raportul Centrului Bingham pentru statul de drept, "Accesul International la Justitie: Bariere si solutii".
"Raportul de fata analizeaza obstacolele din calea asigurarii accesului la justitie in diferite jurisdictii si practicile prin care s-a incercat depasirea acestor bariere. Accesul la justitie este fundamental pentru instituirea si mentinerea statului de drept. Ii ajuta pe oameni sa-si faca auzite vocea si sa sa-si exercite drepturile legale, indiferent daca aceste drepturi deriva din constitutii, statute, drept cutumiar sau tratate internationale.
Accesul la justitie este un factor indispensabil pentru imputernicirea oamenilor, pentru asigurarea accesului la demnitate umana egala in cadrul dezvoltarii sociale si economice. Acest aspect va fi aproape sigur inclus in Obiectivele privind Dezvoltarea Durabila (Sustainable Development Goals) post - 2015 ale Organizatiei Natiunile Unite (ONU).", se precizeaza in cadrul rezumatului executiv al Raportului.
Raportul poate fi consultat integral AICI.
Cateva dintre temele abordate in cadrul raportului:
Acesul la Justitie
Comitetul pentru Acces la justitie si Asisitenta Juridica al IBA
obiectivele cercetarii
Structura raportului
Pagina de internet corespunzatoare si alte resurse
Metodele de cercetare
Datele din sondaj si interpretarea lor
Datele din sondaj si cercetarea complementara
Bariere sociale si culturale
Saracia
Discriminarea
Alfabetizarea si educatia
Reducerea barierelor sociale si culturale: strategii de reforma si solutii posibile
Barierele institutionale in sistemele de justitie
Resurse pentru sistemele de justitie
continuarea aici>>>
sursa:
UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<