Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Bucuresti a fost dat publicitatii Raportul Centrului Bingham pentru statul de drept, "Accesul International la Justitie: Bariere si solutii".
"Raportul de fata analizeaza obstacolele din calea asigurarii accesului la justitie in diferite jurisdictii si practicile prin care s-a incercat depasirea acestor bariere. Accesul la justitie este fundamental pentru instituirea si mentinerea statului de drept. Ii ajuta pe oameni sa-si faca auzite vocea si sa sa-si exercite drepturile legale, indiferent daca aceste drepturi deriva din constitutii, statute, drept cutumiar sau tratate internationale.
Accesul la justitie este un factor indispensabil pentru imputernicirea oamenilor, pentru asigurarea accesului la demnitate umana egala in cadrul dezvoltarii sociale si economice. Acest aspect va fi aproape sigur inclus in Obiectivele privind Dezvoltarea Durabila (Sustainable Development Goals) post - 2015 ale Organizatiei Natiunile Unite (ONU).", se precizeaza in cadrul rezumatului executiv al Raportului.
Raportul poate fi consultat integral AICI.
Cateva dintre temele abordate in cadrul raportului:
Acesul la Justitie
Comitetul pentru Acces la justitie si Asisitenta Juridica al IBA
obiectivele cercetarii
Structura raportului
Pagina de internet corespunzatoare si alte resurse
Metodele de cercetare
Datele din sondaj si interpretarea lor
Datele din sondaj si cercetarea complementara
Bariere sociale si culturale
Saracia
Discriminarea
Alfabetizarea si educatia
Reducerea barierelor sociale si culturale: strategii de reforma si solutii posibile
Barierele institutionale in sistemele de justitie
Resurse pentru sistemele de justitie
continuarea aici>>>
sursa:
UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<