Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicat anuntul cu privire la transmiterea materialelor documentare catre membrii Comisiei Permanente si ai Consiliului UNBR in vederea lucrarilor din 4-7 septembrie 2014.
Iata care sunt problemele de actualitate care vizeaza profesia de avocat, propuse spre dezbatere, conform anuntului publicat pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania:
- Efectele hotararii CJUE privind cauzele conexate C-58/13 si C-59/13, in contextul finalizarii de catre Comisia Permanenta a lucrarilor privind aprobarea sau respingerea participarii la examenul de admitere in profesia de avocat a unor absolventi de drept din alte state;
- Contributia UNBR la bugetul CCBE;
- Participarea la programul „Find -A-Lawyer” al CCBE in parteneriat cu Comisia Europeana;
- Proiectul Marii biblioteci juridice cu acces gratuit (www.lagbd.org);
- Proiectul privind amendamente la acte normative ce reglementeaza profesia de avocat;
- Propunere privind unele completari ale Legii nr. 51/1995;
- Proiectul Protocolului privind stabilirea remuneratiilor cuvenite avocatilor pentru furnizarea serviciilor de asistenta judiciara in materie penala, pentru prestarea, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar, a serviciilor de asistenta judiciara si/sau reprezentare ori de asistenta extrajudiciara, precum si pentru asigurarea serviciilor de asistenta judiciara privind accesul international la justitie in materie civila si cooperarea judiciara internationala in materie penala
- Raport de activitate privind asistenta judiciara aferent perioadei mai-august 2014.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<