Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicat anuntul cu privire la transmiterea materialelor documentare catre membrii Comisiei Permanente si ai Consiliului UNBR in vederea lucrarilor din 4-7 septembrie 2014.
Iata care sunt problemele de actualitate care vizeaza profesia de avocat, propuse spre dezbatere, conform anuntului publicat pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania:
- Efectele hotararii CJUE privind cauzele conexate C-58/13 si C-59/13, in contextul finalizarii de catre Comisia Permanenta a lucrarilor privind aprobarea sau respingerea participarii la examenul de admitere in profesia de avocat a unor absolventi de drept din alte state;
- Contributia UNBR la bugetul CCBE;
- Participarea la programul „Find -A-Lawyer” al CCBE in parteneriat cu Comisia Europeana;
- Proiectul Marii biblioteci juridice cu acces gratuit (www.lagbd.org);
- Proiectul privind amendamente la acte normative ce reglementeaza profesia de avocat;
- Propunere privind unele completari ale Legii nr. 51/1995;
- Proiectul Protocolului privind stabilirea remuneratiilor cuvenite avocatilor pentru furnizarea serviciilor de asistenta judiciara in materie penala, pentru prestarea, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar, a serviciilor de asistenta judiciara si/sau reprezentare ori de asistenta extrajudiciara, precum si pentru asigurarea serviciilor de asistenta judiciara privind accesul international la justitie in materie civila si cooperarea judiciara internationala in materie penala
- Raport de activitate privind asistenta judiciara aferent perioadei mai-august 2014.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<