Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicat anuntul cu privire la transmiterea materialelor documentare catre membrii Comisiei Permanente si ai Consiliului UNBR in vederea lucrarilor din 4-7 septembrie 2014.
Iata care sunt problemele de actualitate care vizeaza profesia de avocat, propuse spre dezbatere, conform anuntului publicat pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania:
- Efectele hotararii CJUE privind cauzele conexate C-58/13 si C-59/13, in contextul finalizarii de catre Comisia Permanenta a lucrarilor privind aprobarea sau respingerea participarii la examenul de admitere in profesia de avocat a unor absolventi de drept din alte state;
- Contributia UNBR la bugetul CCBE;
- Participarea la programul „Find -A-Lawyer” al CCBE in parteneriat cu Comisia Europeana;
- Proiectul Marii biblioteci juridice cu acces gratuit (www.lagbd.org);
- Proiectul privind amendamente la acte normative ce reglementeaza profesia de avocat;
- Propunere privind unele completari ale Legii nr. 51/1995;
- Proiectul Protocolului privind stabilirea remuneratiilor cuvenite avocatilor pentru furnizarea serviciilor de asistenta judiciara in materie penala, pentru prestarea, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar, a serviciilor de asistenta judiciara si/sau reprezentare ori de asistenta extrajudiciara, precum si pentru asigurarea serviciilor de asistenta judiciara privind accesul international la justitie in materie civila si cooperarea judiciara internationala in materie penala
- Raport de activitate privind asistenta judiciara aferent perioadei mai-august 2014.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<