In cazul existentei mai multor fideiusori, daca unul dintre ei achita plata in locul debitorului, indiferent ca o face de bunavoie sau silit, are un drept de regres fata de ceilalti cofideiusori pentru partea din obligatia garantata a fiecaruia.
Stingerea fideiusiunii
a. directa
b. indirecta
c. prin fapta creditorului
d. prin neurmarirea debitorului de catre creditor
e. prin decesul fideiusorului
f. incetarea functiei debitorului in virtutea careia a fost constituita fideiusiunea
a. Stingerea fideiusiunii pe
cale directa se face indiferent de obligatia principala prin stingerea obligatiei de plata intre fideiusor si creditor prin modalitati ca:
* remiterea de fideiusiune
* compensatie intre fideiusor si creditor
* confuziunea patrimoniului intre fideiusor si creditor
b. Stingerea fideiusiunii pe
cale indirecta se face prin stingerea obligatiei de plata intre debitor si creditor prin oricare din modalitatile de stingere cum sunt:
* Plata facuta de debitor
* Compensatie intre debitor si creditor
* Remiterea de datorie
* Darea in plata
c. Stingerea fideiusiunii prin
fapta creditorului este o forma specifica fideiusiunii si consta in pierderea din vina creditorului a garantiilor ce asigurau creanta principala
d. Prin
neurmarirea debitorului de catre creditor dupa implinirea scadentei obligatiei principale neexecutate de debitor, duce la stingerea fideiusiunii in termen de:
* 6 luni daca in contractul de fideiusiune nu s-a limitat obligatia de garantare la termenul obligatiei principale
* 2 luni daca in contractul de fideiusiune s-a limitat expres durata garantiei la durata obligatiei principale.
e.
Decesul fidejusorului duce la stingere fidejusiunii, neputându-se transmite succesorilor acestuia.
f.
Cazul special de incetare a fideiusiunii este prevazut de incetarea functiei detinute de debitor in virtutea careia a fost constituita fideiusiunea.
Chiar incetata fideiusiunea, fideiusorul ramâne tinut pentru toate datoriile existente la incetarea fideiusiunii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
