Repere legislative privind conflictele de munca si modalitatile de solutionare a acestora (XII)

Repere legislative privind conflictele de munca si modalitatile de solutionare a acestora (XII)
Co nsilier juridic Ana Roxana NUTA

Executarea hotararilor definitive

In incheierea acestui articol, pentru care ii multumim inca odata dnei consilier juridic Ana Roxana Nuta, va prezentam in baza caror temeie legale are loc executarea hotararilor definitive pronuntate in fond in litigiile de munca.

Temeiuri juridice:

· Art. 289 din Codul Muncii “Hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept”.

· Art. 278 din Codul de procedura civila „Hotararile primei instante sunt executorii de drept cand au ca obiect:

Va recomandam
Literatura romana. Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Peste 100 de rezumate din programa scolara V-VIII, elaborate de profesori de limba romana, asigura acum pregatirea perfecta a copilului dvs.! Va prezentam acum lucrarea Literatura romana. Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII - material auxiliar in pregatirea copiilor la limba romana. Fie pentru orele de clasa, teme sau...

DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins

- plata salariilor si a altor drepturi izvorate din raporturile juridice de munca, precum si a sumelor cuvenite, potrivit legii, somerilor

- despagubiri pentru accidente de munca”

• Art. 83 din Legea 168/1999 „Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile calculate de la data cererii de executare adresate unitatii de partea interesata constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amenda”.
• Art. 84 din Legea 168/1999 „Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind reintegrarea in munca a unui salariat constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni sau 1 an ori cu amenda”.

Art. 85 din Legea 168/1999 „Raspunderea pentru savarsirea infractiunilor prevazute la art. 83 si 84 revine persoanelor care aveau obligatia de a dispune plata salariilor sau, dupa caz, reintegrarea salariatului respectiv”.

www.karan.ro