In 2015 se vor sustine 6 dintre cele mai importante seminarii pentru specialistii din domeniu.
Discutam despre seminarii cu tema EU Anti-discrimination Law, organizate dupa cum urmeaza:
EU Anti-discrimination Law
Praga, 22-24 aprilie 2015, limba engleza/ceha
Paris, 19-21 octombrie 2015, limba engleza/franceza
Trier, 23-25 noiembrie 2015, limba engleza/germana
EU gender equality law
Trier, 9-10 martie 2015, limba engleza/germana
Bruxelles, 11-12 mai 2015, limba engleza/franceza
Sofia, 5-6 octombrie 2015, limba engleza/bulgara
"In cadrul seminariilor cu tema EU Anti-discrimination Law vor fi supuse dezbaterilor Directivele 2000/78 and 2000/43 referitoare la discriminarea pe temei de rasa, varsta, dizabilitati, religie si orientare sexuala, iar in cadrul seminariilor cu tema EU gender equality law se vor discuta aspecte privind legislatia UE in domeniul egalitatii intre femei si barbati. Vor fi incurajate interactivitatea si schimbul de experienta intre participanti.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
"Seminariile sunt deschise participarii judecatorilor si procurorilor. Potrivit informatiilor primite de la organizatori, la selectie vor avea prioritate judecatorii specializati in materia dreptului muncii.", se mentioneaza in cadrul anuntului.
Atentie! Data de 15 ianuarie a fost ultima zi de inscriere!
Pe site-ul INM au fost publicate rezultatele selectiei!
AICI
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<