Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
250 articole gasite la cautarea dupa dreptul muncii
Vedeti rezultatele cautarii dupa dreptul muncii din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Ai fost concediat in Germania? Afla daca angajatorul a actionat corect
Orice angajator ar trebui sa dea dovada de corectitudine si respect fata de angajatii sai. Este una dintre regulile de baza intr-un loc de munca sanatos. Nimeni nu isi doreste sa fie inselat sau...
» citeste mai departe aiciModel de Cerere de valoare redusa [WORD]
In contextul procedurilor civile, cererea de valoare redusa reprezinta un instrument legal prin care persoanele fizice sau juridice pot solicita solutionarea rapida si simplificata a unor litigii a...
» citeste mai departe aiciOptimizarea pachetului de beneficii extrasalariale: Un ghid strategic pentru manageri
Atragerea si, mai ales, pastrarea talentelor de top au devenit obiective strategice pentru orice companie. Daca salariul ramane un factor de baza, pachetul de beneficii extrasalariale este cel care...
» citeste mai departe aiciLa cate luni de la angajare am dreptul la concediu de odihna
Concediul de odihna reprezinta un drept fundamental al salariatului, reglementat de Codul Muncii din Romania (Legea nr. 53/2003, republicata), destinat protejarii sanatatii fizice si psihice a...
» citeste mai departe aiciConcediul pentru ingrijirea copilului bolnav: Ghid complet, legislatie si explicatii practice
Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav reprezinta un drept social fundamental pentru parinti si alti reprezentanti legali ai copilului, avand rolul de a echilibra viata profesionala cu cea...
» citeste mai departe aiciCum trebuie solutionate amiabil conflictele individuale de munca - Procedura de conciliere
Regulamentul intern al unei companii trebuie sa cuprinda, intre altele, si o procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, conform Art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul...
» citeste mai departe aici
Concedierea este unul dintre cele mai sensibile subiecte din dreptul muncii. Tocmai de aceea este important ca orice manager HR sa cunoasca procedurile exacte pe care trebuie sa le aplice, in cazul...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor. Capitolul VI Promovarea judecatorilor si procurorilor Capitolul VI Promovarea...
» citeste mai departe aiciEtapele concedierii prin desfiintarea locului de munca
Concedierea prin desfiintarea locului de munca apare, de regula, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii intr-o companie. Atentie!...
» citeste mai departe aiciProcedura de solutionare amiabila a conflictelor de munca: prevederile din Regulamentul intern
Regulamentul intern trebuie sa cuprinda dispozitii referitoare la procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale...
» citeste mai departe aiciConcedierea este ultima solutie posibila in cazul unui salariat cu abateri disciplinare repetate sau grave. Insa, atunci cand nu se respecta procedurile legale, decizia de concediere poate fi...
» citeste mai departe aiciModificari la Legea Dialogului Social: Conflictele de munca trebuie solutionate in tribunale
Conflictele de munca, atat cele individuale, cat si cele colective, trebuie sa fie solutionate in prima instanta de catre tribunale, prevede un proiect de lege depus in dezbatere in Camera...
» citeste mai departe aiciAbsolut toate relatiile de munca sau comerciale au la baza un contract. Nu se poate altfel. Indiferent ca vorbim despre relatia cu angajatii, cu clientii sau cu furnizorii, contractul este actul care...
» citeste mai departe aiciConcedierea: Model decizie de concediere
Angajatii nu sunt niciodata pregatiti pentru gestionarea unui eveniment precum concedierea. Cel mai bine pentru angajat si angajator este sa fie constienti de aceasta realitate si sa actioneze legal...
» citeste mai departe aiciTelemunca, o normalitate pe piata muncii. Provocarile companiilor cu angajati care muncesc de acasa
Pandemia de COVID-19 a impus companiilor sa se concentreze pe digitalizare si sa permita angajatilor sa munceasca de la domiciliu. Un sondaj recent, desfasurat in 46 de tari, arata ca munca de acasa...
» citeste mai departe aiciPlangerea la ITM rezolva problemele cu angajatorul?
A depune o plangere la ITM este un pas pe care niciun angajat nu il face din confort. Iti rezolva, insa, aceasta problemele cu angajatorul? Cand situatia devine prea grea de suportat, angajatii...
» citeste mai departe aiciEnciclopedia Juridica - ce este si la ce iti foloseste
Enciclopedia Juridica este ghidul pe care trebuia sa il aiba orice jurist doritor de a performa si avansa! Enciclopedia Juridica abunda in spete rezolvate ce abordeaza situatii reale si care iti...
» citeste mai departe aiciNu poti invoca necunoasterea legilor. Cand le inveti pe toate cele 11.000?
Daca se intampla sa ajungi in fata unui judecator sau sa fii pur si simplu amendat de politie, nu poti invoca necunoasterea legilor. Avem peste 11.000 de acte normative in vigoare. Cand le inveti pe...
» citeste mai departe aiciAvocat: Salarizarea in functie de performanta inseamna obedienta la partid
Un avocat sustine ca planurile Guvernului Citu de a introduce salarizarea in sectorul public in functie de performanta reprezinta doar o alta metoda prin care va fi instituita "obedienta la...
» citeste mai departe aiciBRD nu poate concedia un angajat care nu a mai venit la serviciu
BRD Societe Generale nu poate concedia un angajat care nu a mai venit la serviciu, conform judecatorilor din Franta. Iata de ce! Un angajat al BRD Societe Generale a intrat in concediu sabatic timp...
» citeste mai departe aiciDetasarea salariatilor, modificata de o directiva UE importanta
Companiile sau institutiile interesate de detasarea salariatilor trebuie sa aiba in vedere o noua directiva UE, pe langa actele europene deja aflate in vigoare in acest domeniu. Companiile care...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
