Romania poate si trebuie sa devina un furnizor de expertiza in zona justitiei in regiune, demonstrand capacitatea de a construi institutii extrem de eficiente si implementarea unui intreg nou sistem legislativ. Este declaratia facuta de ministrul Justitiei, Robert Cazanciuc, cu ocazia vizitei in Republica Turcia, citat de Agerpres.
Vizita de lucru efectuata de Robert Cazanciuc a venit dupa invitatia omologului sau Bekir Bozdag. Discutiile au vizat procesele de reforma parcurse de sistemele judiciare din cele doua tari, administrarea penitenciarelor si aspecte cu privire la combaterea coruptiei si cooperarea judiciara in materie civila si penala.
"Romania are o experienta foarte importanta in materia reformei legislative, aplicarea cu succes a celor patru noi Coduri intr-un timp foarte scurt fiind unica in Europa. Romania poate si trebuie sa devina un furnizor de expertiza in regiune pentru ca avem domenii din zona justitiei in care am demonstrat ca suntem capabili sa construim institutii extrem de eficiente sau sa elaboram si implementam un intreg nou sistem legislativ. Avem relatii de colaborare foarte bune, inclusiv in domeniul justitiei, iar Romania sprijina demersurile Republicii Turcia pentru aderarea la Uniunea Europeana. Cred ca experienta noastra este foarte utila, iar dezvoltarea relatiilor bilaterale se va axa pe acordarea de asistenta in procesul de aderare, dar si pe stabilirea unor linii comune de actiune, care sa dinamizeze si mai mult cooperarea bilaterala", a afirmat Cazanciuc, conform comunicatului Ministerului de Justitie, transmis vineri Agerpres.
Ministerul de Justitie mai mentioneaza faptul ca partea turca a prezentat un sistem informativ national pentru justitie (UYAP). Acesta face posibil ca partile in proces si avocatii sa aiba acces la dosare fara a se deplasa la sediile instantelor.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<