Bogdan Gabor, prim procuror adjunct la Parchetul de pe langa Tribunalul Maramures, candideaza pentru un loc in CSM, loc ce va deveni vacant incepand cu luna martie a anului viitor, odata cu finalizarea mandatului procurorului Dimitrie Bogdan Licu.
In proiectul care insoteste candidatura sa se arata:
„Constitutia Romaniei, in art. 133 alin. 1 Cod penal, ii atribuie Consiliului Superior al Magistraturii nobilul rol de garant al independentei justitiei. Depinde insa de membrii acestui consiliu daca justitia va deveni in realitate independenta, impartiala si cu adevarat o putere in stat”, isi incepe procurorul expunerea motivatiei de a candida.
„Proiectul pe care il propun prezinta o abordare proprie cu privire la principalele obiective si directii de actiune ce ar trebui urmate de catre intregul sistem judiciar, pentru implementarea masurilor de reforma, pentru ridicarea Mecanismului de Cooperare si verificare si recredibilizarea justitiei”, explica Bogdan Gabor.
Dupa ce apreciaza ca CSM ar trebui sa dobandeasca, prin noua Constutitie, dreptul de initiativa legislativa, magistratul conchide: „Abordarea lucida si pragmatica a problemelor sistemului judiciar poate duce la identificarea celor mai bune metode de rezolvare a acestor probleme si in final, sa eficientizam si sa recredibilizam impreuna sistemul judiciar”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<