Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Schimbari majore in Legea pentru protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

Senatorii pregatesc schimbari majore in Legea pentru protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

Vom analiza mai jos toate noutatile pe care trebuie sa le aiba in vedere cei responsabili de implementarea prevederilor Legii.

1. Se schimba definitia adaptarii rezonabile la locul de munca, angajarii asistate si a cladirilor de utilitate publica
2. Se introduce in Lege definirea serviciilor de utilitate publica.
3. Evaluarea si reevaluare prin examinarea la domiciliu a persoanelor nedeplasabile indiferent de gradul de handicap, de catre membrii comisiei de evaluare/reevaluare se va efectua la un interval de 2 ani. De la procedura de reevaluare sunt exceptate persoanele nedeplasabile, indiferent de gradul de handicap, a caror afectiune a generat deficiente functionale si/sau structural anatomice intr-un stadiu ireversebil si care nu pot urma programe de recuperare. 
4. Se introduce gratuitate pentru evaluarile medicale si psihologice solicitate in vederea intocmirii dosarului necesar evaluarii complexe pentru incadrarea in grad de handicap. 
5. In fiecare unitate de invatamant se va constitui o structura de evaluare si deliberare in privinta orientarii profesionale a copiilor si tinerilor in stransa cooperare cu acestia, familia lor si/sau reprezentantul legal al acestor, tinandu-se seama de aptitudinile, inclinatiile si idealurile profesionale ale copiilor si tinerilor cu handicap. 
6. Firmele si ONG-urile doritoare vor putea finanta partial activitati, evenimente si/sau manifestari educative destinate copiilor si tinerilor cu handicap integrati in invatamantul de masa/invatamantul special integrat. 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h

7. Programele informatice vor trebui sa contina transcrierea vorbirii in scris si conversia textului in sonor. 
8. Autoritatile publice locale si societatile comerciale ce detin licenta comunitara de transport vor trebui sa ia urmatoarele masuri specifice:

  • achizitionare de mijloace de transport in comun adaptate necesitatilor persoanelor cu handicap
  • adaptarea mijloacelor de transport in comun aflate in circulatie pentru a raspunde necesitatilor persoanelor cu handicap
  • dotarea mijloacere de transport in comun cu sisteme de avertizare audio si video destinate persoanelor cu deficiente audio vizuale
  • dotarea tuturor mijloacere de transport public cu rampe de acces 
  • dotarea tuturor intersectiilor semaforizate cu sisteme de avertizare audio
  • dotarea tuturor institutiilor publice cu ascensoare, rampe si grupuri sanitare adaptate persoanelor cu handicap

9. Asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav vor beneficia de un buget complementar pentru transportul interurban majorat cu 100%.
10. Pentru cei care sufera de afectiuni renale si exista necesitatea hemodializei se va asigura tranportul gratuit interurban. Acest lucru este valabil si pentru asistentii lor.
11. Toate mijloacele de transport in comun trebuie modificate pentru a intalni nevoile persoanelor cu handicap pana la data de 31 decembrie 2020. 
12. Pana la data de 31 decembrie 2020 proprietarii de spatii hoteliere vor trebui: 

  • sa aiba cel putin o camera pentru gazduirea persoanei cu handicap care utilizeaza fotoliul rulant
  • sa marcheze prin pavaj sau covoare tactile intrarea, receptia si sa detina harta tacticla a cladirii
  • sa monteze lifturi cu insemne tactile sau limbaj Braille.

13. Operatorii economici si institutiile publice trebuie sa asigure ca paginile lor de internet sunt accesibile persoanelor cu handicap vizual/mintal/auditiv. 
14. Angajatorii vor primi noi beneficii pentru incadrarea persoanelor cu handicap in munca. 
15. Autoritatile, institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private care aleg sa nu angajeze persoane cu handicap pot alege una dintre urmatoarele obligatii: 
plata lunara catre bugetul de stat a unei sume care reprezinta 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap
sa achizitioneze produse sau servicii de la unitati protejate autorizare, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat.

16. Se constituie Consiliul National Tripartid (CNT) la nivelul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale pentru a supraveghea implementarea masurilor prevazute de legislatia nationala. Din acest organism vor face parte:

  • reprezentanti ai Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap
  • reprezentanti ai CNCD
  • reprezentanti ai ONG-urilor din domeniu

17. CNT din MMJS va fi prezidat de ministrul de resort in functie.
18. Cuantumul amenzilor se mareste si ajunge pana la 50.000 de lei. 
19. Parcarea pe locurile destinate persoanelor cu handicap se pedepseste cu amenda de 10.000 de lei si ridicarea mijlocului de transport. 
20. Propunerea de incadrare a unei persoane intr-un grad de handicap cu incalcarea criteriilor medicopsihosociale se pedepseste cu amenda de 100.000 de lei.
21. Legea nr. 8/2016 privind infiintarea mecanismelor prevazute de Conventia privind drepturile persoanelor cu dizabilitati se abroga.

Intregul proiect de lege initiat de mai multi senatori si deputati PNL, UDMR, USR, PMP si ALDE poate fi descarcat dand click AICI!

Atentie! Prevederile acestea nu se aplica inca! Mai este nevoie de votul pozitiv al Senatului, Camerei Deputatilor, promulgarea Presedintelui si publicarea in Monitorul Oficial.

de

Data aparitiei: 12 Decembrie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Schimbari majore in Legea pentru protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap":
Rating:

Nota: 4 din 5 din 5 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Contract de confidentialitate si Drepturi de Autor

    Intrebare: Buna ziua, Sunt grafician/proiectant si in urma cu ceva timp am lansat o serie de designuri realizate de mine ce vor fi imprimate pe panza de pictura prin intermediul unei firme, pentru a-mi proteja proprietatea intelectuala si dreptul de autor asupra acestor designuri m-am decis sa realizez un contract de confidentialitate intre o persoana fizica (eu) si o socitetate comerciala, in prezentul contract am invocat legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, plus ca am stipulat urmatoarele: 2. DESCRIERE OBIECT Obiectul contractului de confidentialitate il reprezinta informatiile pe care le obtine PRESTATORUL prin reprezentantii sai de la ARTIST, informatii care sunt strict confidentiale. 3. PROPRIETATEA MATERIALELOR INFORMATIVE PRESTATORUL recunoaste ARTISTULUI dreptul de proprietate exclusiva asupra tuturor informatiilor confidentiale. Toate informatiile confidentiale constituie proprietatea exclusiva a ARTISTULUI si acest acord nu creaza PRESTATORULUI vreun drept prin licenta sau alta modalitate, la orice fel de informatii confidentiale. PRESTATORUL este obligat ca pe tot timpul derularii Contractului si dupa terminarea acestuia, sub nici o forma sa nu utilizeze si sa nu dezvaluie altor persoane, fizice sau juridice, nici o informatie mentionata in prezentul acord pe care a primit-o de la ARTIST sau de care a luat cunostinta cu ocazia executarii Contractului, indiferent de natura acesteia. Sunt confidentiale urmatoarele informatii: - conceptie grafica - proiectele de afaceri - alte documente care reprezinta pozitia pe piata a ARTISTULUI De asemenea sunt confidentiale toate actele si documentele pe care ARTISTUL le va pune la dispozitia reprezentantilor (...). Doream sa stiu daca este vre-o clauza pe care trebuie sa o stipulez sau altceva ce pot mentiona in acest contract astfel incat drepturile de autor sa nu poate fi incalcate fara ca PRESTATORUL sa fie nevoit sa imi achite daune/penalitati conform prejudiciului. Va multumesc! Cu stima, Alin G.

    Raspuns: Cred ca ar trebui sa faceti referire clara la incalcarea carei obligatii va referiti, iar aici am in... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

    Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

    Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016