Schimbari majore in Legea pentru protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

Vom analiza mai jos toate noutatile pe care trebuie sa le aiba in vedere cei responsabili de implementarea prevederilor Legii.

1. Se schimba definitia adaptarii rezonabile la locul de munca, angajarii asistate si a cladirilor de utilitate publica
2. Se introduce in Lege definirea serviciilor de utilitate publica.
3. Evaluarea si reevaluare prin examinarea la domiciliu a persoanelor nedeplasabile indiferent de gradul de handicap, de catre membrii comisiei de evaluare/reevaluare se va efectua la un interval de 2 ani. De la procedura de reevaluare sunt exceptate persoanele nedeplasabile, indiferent de gradul de handicap, a caror afectiune a generat deficiente functionale si/sau structural anatomice intr-un stadiu ireversebil si care nu pot urma programe de recuperare. 
4. Se introduce gratuitate pentru evaluarile medicale si psihologice solicitate in vederea intocmirii dosarului necesar evaluarii complexe pentru incadrarea in grad de handicap. 
5. In fiecare unitate de invatamant se va constitui o structura de evaluare si deliberare in privinta orientarii profesionale a copiilor si tinerilor in stransa cooperare cu acestia, familia lor si/sau reprezentantul legal al acestor, tinandu-se seama de aptitudinile, inclinatiile si idealurile profesionale ale copiilor si tinerilor cu handicap. 
6. Firmele si ONG-urile doritoare vor putea finanta partial activitati, evenimente si/sau manifestari educative destinate copiilor si tinerilor cu handicap integrati in invatamantul de masa/invatamantul special integrat. 
7. Programele informatice vor trebui sa contina transcrierea vorbirii in scris si conversia textului in sonor. 
8. Autoritatile publice locale si societatile comerciale ce detin licenta comunitara de transport vor trebui sa ia urmatoarele masuri specifice:

• achizitionare de mijloace de transport in comun adaptate necesitatilor persoanelor cu handicap
• adaptarea mijloacelor de transport in comun aflate in circulatie pentru a raspunde necesitatilor persoanelor cu handicap
• dotarea mijloacere de transport in comun cu sisteme de avertizare audio si video destinate persoanelor cu deficiente audio vizuale
• dotarea tuturor mijloacere de transport public cu rampe de acces 
• dotarea tuturor intersectiilor semaforizate cu sisteme de avertizare audio
• dotarea tuturor institutiilor publice cu ascensoare, rampe si grupuri sanitare adaptate persoanelor cu handicap

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024 varianta tiparita

Vezi AICI detalii

Declaratia Unica 2024 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate pentru examenul de titularizare - Consiliere psihopedagogica

Vezi AICI detalii

9. Asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav vor beneficia de un buget complementar pentru transportul interurban majorat cu 100%.
10. Pentru cei care sufera de afectiuni renale si exista necesitatea hemodializei se va asigura tranportul gratuit interurban. Acest lucru este valabil si pentru asistentii lor.
11. Toate mijloacele de transport in comun trebuie modificate pentru a intalni nevoile persoanelor cu handicap pana la data de 31 decembrie 2020. 
12. Pana la data de 31 decembrie 2020 proprietarii de spatii hoteliere vor trebui: 

• sa aiba cel putin o camera pentru gazduirea persoanei cu handicap care utilizeaza fotoliul rulant
• sa marcheze prin pavaj sau covoare tactile intrarea, receptia si sa detina harta tacticla a cladirii
• sa monteze lifturi cu insemne tactile sau limbaj Braille.

13. Operatorii economici si institutiile publice trebuie sa asigure ca paginile lor de internet sunt accesibile persoanelor cu handicap vizual/mintal/auditiv. 
14. Angajatorii vor primi noi beneficii pentru incadrarea persoanelor cu handicap in munca. 
15. Autoritatile, institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private care aleg sa nu angajeze persoane cu handicap pot alege una dintre urmatoarele obligatii: 
plata lunara catre bugetul de stat a unei sume care reprezinta 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap
sa achizitioneze produse sau servicii de la unitati protejate autorizare, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat.

16. Se constituie Consiliul National Tripartid (CNT) la nivelul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale pentru a supraveghea implementarea masurilor prevazute de legislatia nationala. Din acest organism vor face parte:

• reprezentanti ai Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap
• reprezentanti ai CNCD
• reprezentanti ai ONG-urilor din domeniu

17. CNT din MMJS va fi prezidat de ministrul de resort in functie.
18. Cuantumul amenzilor se mareste si ajunge pana la 50.000 de lei. 
19. Parcarea pe locurile destinate persoanelor cu handicap se pedepseste cu amenda de 10.000 de lei si ridicarea mijlocului de transport. 
20. Propunerea de incadrare a unei persoane intr-un grad de handicap cu incalcarea criteriilor medicopsihosociale se pedepseste cu amenda de 100.000 de lei.
21. Legea nr. 8/2016 privind infiintarea mecanismelor prevazute de Conventia privind drepturile persoanelor cu dizabilitati se abroga.

Intregul proiect de lege initiat de mai multi senatori si deputati PNL, UDMR, USR, PMP si ALDE poate fi descarcat dand click AICI!

Atentie! Prevederile acestea nu se aplica inca! Mai este nevoie de votul pozitiv al Senatului, Camerei Deputatilor, promulgarea Presedintelui si publicarea in Monitorul Oficial.