In perioada 14-15 mai 2015, in Vilnius (Lituania), va avea loc Seminarul „EU Human Rights & Access to justice”.
Evenimentul se defasoara in limba engeza si va pune in prim plan problematica dreptului la un proces echitabil si notiunea „remediilor efective” ca drept fundamental (dreptul la o cale de atac eficienta) (art. 6 din Conven?ia europeana a drepturilor omului ?i art. 47 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene), conform anuntului de pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
In cadrul evenimentului se vor imbina prezentarile teoretice cu cele practice.
Detalii privind seminarul pot fi obtinute pe pagina web a EJTN, la adresa
http://www.ejtn.eu/Catalogue/Members-activities-2015/CP20150214/
Seminarul se adreseaza judecatorilor si procurorilor din toate statele membre ale Uniunii Europene.
Data de 9 martie 2015 este data limita de inscriere in cadrul acestui eveniment.
Care sunt documentele necesare si criteriile de selectie aflati pe site-ul INM.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<