In perioada 18-20 martie 2015, in Italia, in Scandicci, va avea loc seminarul Criminal justice Systems in comparison. Este vorba despre un seminar inclus in Catalogul EJTN+ 2015.
"Plecand de la constatarea cunoasterii uneori superficiala a sistemelor de drept ale altor state, seminarul isi propune sa ofere participantilor, dintr-o perspectiva comparativa, o introducere in sistemele de drept penal din Germania, Franta, Marea Britanie si Statele Unite ale Americii.
Expertii straini, dar si lectorii judecatori si procurori invitati vor oferi o analiza a institutiilor fundamentale ale dreptului penal si dreptului procesual penal, menita sa largeasca sfera de cunostinte ale judecatorilor nationali, limitata de baierele lingvistice.", se precizeaza in cadrul anuntului INM.
Detalii privind seminarul pot fi obtiune pe pagina web a EJTN, la adresa
www.ejtn.eu/Catalogue/Members-activities-2015/CP2015024/
Data de 30 ianuarie 2015 a fost ultima zi pentru inscrieri in cadrul acestui eveniment.
In urma procedurii de selectie, a fost aleasa doamna Andreea Georgiana Baltag, de la Judecatoria Baia Mare.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<