In intervalul 21-23 mai 2014, la Sovata, va avea loc Seminarul comun INM - SNG, "Management judiciar", conform anuntului publicat pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Redam mai jos agenda evenimentului cu aspectele care vor fi dezbatute in cadrul seminarului:
Miercuri, 21 mai 2014
Cuvant de deschidere al managerilor de proiect:
D-na Amalia ANDONE-BONTAS, Director adjunct, Scoala Nationala de Grefieri
D-na Nadia-Simona TARAN, Departamentul de formare profesionala continua, Institutul National al Magistraturii
Prezentarea obiectivelor seminarului, a participantilor si a formatorilor
Analiza tranzactionala. Ascultarea activa
Formator: Lucia POP
Comunicare non-verbala
Dinamica echipei/grupului, etapele de formare a grupului, rolurile in cadrul grupului
Formator: Lucia POP
Recapitulare si concluziile primei zile a seminarului
Joi, 22 mai 2014
Managementul instantei. Stiluri de management
Formatori: Adina COSMA, Lucia POP, Corina Paula BAJENARU
Coordonarea si controlul activitatii personalului auxiliar din instante
Formatori: Adina COSMA, Corina Paula BAJENARU
Managementul schimbarii - aspecte teoretice si practice
Formatori: Lucia POP, Adina COSMA
Recapitulare si concluziile celei de a doua zile a seminarului
Vineri, 23 mai 2014
Managementul schimbarii - aspecte teoretice si practice
Formatori: Lucia POP, Adina COSMA
Managementul schimbarii - aspecte teoretice si practice (continuare)
Formatori: Lucia POP, Adina COSMA
Concluzii finale
Evaluarea participantilor grefieri
Completarea chestionarelor de evaluare de catre participanti
Inchiderea seminarului
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<