In intervalul 21-23 mai 2014, la Sovata, va avea loc Seminarul comun INM - SNG, "Management judiciar", conform anuntului publicat pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Redam mai jos agenda evenimentului cu aspectele care vor fi dezbatute in cadrul seminarului:
Miercuri, 21 mai 2014
Cuvant de deschidere al managerilor de proiect:
D-na Amalia ANDONE-BONTAS, Director adjunct, Scoala Nationala de Grefieri
D-na Nadia-Simona TARAN, Departamentul de formare profesionala continua, Institutul National al Magistraturii
Prezentarea obiectivelor seminarului, a participantilor si a formatorilor
Analiza tranzactionala. Ascultarea activa
Formator: Lucia POP
Comunicare non-verbala
Dinamica echipei/grupului, etapele de formare a grupului, rolurile in cadrul grupului
Formator: Lucia POP
Recapitulare si concluziile primei zile a seminarului
Joi, 22 mai 2014
Managementul instantei. Stiluri de management
Formatori: Adina COSMA, Lucia POP, Corina Paula BAJENARU
Coordonarea si controlul activitatii personalului auxiliar din instante
Formatori: Adina COSMA, Corina Paula BAJENARU
Managementul schimbarii - aspecte teoretice si practice
Formatori: Lucia POP, Adina COSMA
Recapitulare si concluziile celei de a doua zile a seminarului
Vineri, 23 mai 2014
Managementul schimbarii - aspecte teoretice si practice
Formatori: Lucia POP, Adina COSMA
Managementul schimbarii - aspecte teoretice si practice (continuare)
Formatori: Lucia POP, Adina COSMA
Concluzii finale
Evaluarea participantilor grefieri
Completarea chestionarelor de evaluare de catre participanti
Inchiderea seminarului
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<