Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul privind organizarea sesiunii de transfer a procurorilor.
Conform anuntului, urmatoarea sesiune de transfer a procurorilor va avea loc in a doua jumatate a lunii septembrie 2015.
Cererile vor fi analizate in raport cu lista posturilor vacante publicata.
Conform anuntului, aflam ca lista posturilor de procuror vacante s-a publicat pe site-ul CSM la sectiunea Magistrati - Procurori - Locuri vacante, la data de 1 septembrie 2015.
Potrivit Regulamentului privind transferul si detasarea judecatorilor si procurorilor, delegarea judecatorilor, numirea judecatorilor si procurorilor in alte functii de conducere, precum si numirea judecatorilor in functia de procuror si a procurorilor in functia de judecator, aprobat prin Hotararea nr. 193/2006 a Plenului CSM, cu modificarile si completarile ulterioare, cererile de transfer se depun la CSM cel mai tarziu in termen de 5 zile de la data publicarii listei posturilor vacante si ce urmeaza a se vacanta, respectiv pana la data de 7 septembrie 2015 inclusiv.
sursa: CSM
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<