Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Solutii in materia adoptiei
Avem deosebita placere de a va informa ca Oficiul Roman pentru Adoptii, cu sprijinul financiar al UNICEF Romania si in parteneriat cu Institutul National al Magistraturii, deruleaza un program intitulat „Interesul Superior al Copilului – principiu fundamental in luarea oricarei decizii in cadrul procedurilor de adoptie”, in cadrul caruia vor fi organizate anul acesta 8 seminarii de formare continua pentru judecatorii care solutioneaza cauze privind adoptiile.
Intrucat locurile alocate judecatorilor nu au fost ocupate si avand in vedere prezenta obligatorie a procurorului in acest tip de cauze, locurile ramase libere au fost completate cu procurori.
Ultimele 4 sesiuni de formare din cadrul acestui program se vor desfasura la Brasov, in Sala de conferinte a Hotelului Cubix, dupa urmatorul program:
22 -24 octombrie 2012
24 – 26 octombrie 2012
05 – 07 noiembrie 2012
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Solutii in materia adoptiei": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi