Institutul National al Magistraturii anunta organizarea
seminarului "Aplicarea directa a conventiei CEDO de catre instantele judecatoresti nationale - Aspecte penale".
Seminarul va avea loc in zilele de 23 si 24 iunie, la Bucuresti iar lectorul va fi Martin Kuijer, senior legal adviser on human right law - Netherlands Ministry of Security and Justice.
Iata si agenda evenimentului, conform anuntului INM:
Luni, 23 iunie 2014
9.30-9.45
Deschiderea seminarului
09.45 – 11.00
Consideratii introductive:
Crearea Consiliului Europei si adoptarea Conventiei;
Abordare istorica a dezvoltarii Conventiei in ultimii 60 de ani;
Provocari institutionale majore recente ale Curtii;
Mecanismul de supraveghere de la Strasbourg;
Efectele jurisprudentei Curtii asupra cadrului legal intern.
11.00-11.15
Pauza de cafea
11.15-12.00
Romania si Conventia Europeana pentru Apararea Drepturilor Omului si a Libertatilor Fundamentale:
ratificarea Conventiei de catre Romania;
implementarea Conventiei in dreptul intern;
prezentarea catorva cazuri pendinte impotriva Romaniei.
12.00-12.30
Dezbateri
12.30-13.30
Pauza de pranz
13.30-15.15
Art. 2 si 3 din Conventie: dreptul la viata, interzicerea torturii
15.15-15.30
Pauza de cafea
15.30-16.30
Articolul 5 din Conventie: dreptul la libertate
16.30-17.00
Aspecte practice privind motorul de cautare HUDOC
Marti, 24 iunie 2014
9.30-10.45
Articolul 6 din Coventie: dreptul la un proces echitabil
10.45-11.00
Pauza de cafea
11.00-12.30
Articolul 8 din Conventie: dreptul la respectarea vietii private si de familie, a domiciliului si a corespondentei
12.30-13.30
Pauza de pranz
13.30-14.30
Articolul 10 din Conventie: libertatea exprimarii
14.30-15.00
Dezbateri finale
15.00
Inchiderea seminarului
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<