Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Dreptul muncii 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Somer in Romania. Procedura prin care obtin statutul de persoana in cautarea unui loc de munca

Somajul reprezinta o perioada de tranzitie in care nimeni nu-si doreste sa se afle pentru o lunga perioada de timp. De aceea, astazi va prezentam procedura de obtinere a statutului de persoana in cautarea unui loc de munca. 

Inainte de asta, trebuie sa discutam pe scurt despre cum se prezinta situatia somajului in tara noastra.

De la 1 ianuarie 2018, unele contributii au disparut si au fost inlocuite de unele noi. Asadar, Dupa capitolul VIII al titlului V “Contributii sociale obligatorii” din Codul fiscal s-a introdus un nou capitol, Capitolul IX “Contributia asiguratorie pentru munca“, cuprinzand articolele 2201-2207, in care sunt prevazuti contribuabilii care datoreaza contributia asiguratorie pentru munca si cota contributiei asiguratorie pentru munca, in valoare de 2,25%. Modificarile au fost aduse prin intermediul OUG nr. 79/2017.

Tot de la inceputul acestui an s-au introdus si unele stimulente pentru angajare din care amintim prima de incadrare si prima de instalare acordate pentru: 

  • persoanele care detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care se incadreaza in munca sau in localitatile invecinate acesteia, precum si persoanele al caror sot, a caror sotie, ai caror copii aflati in intretinere sau orice alta persoana care impreuna cu acestea constituie o familie, detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care se incadreaza in munca sau in localitatile invecinate acesteia, in cazul primei de incadrare;
  • persoanele care detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care se incadreaza in munca sau in localitatile invecinate acesteia, precum si persoanele al caror sot, a caror sotie, ai caror copii aflati in intretinere sau orice alta persoana care impreuna cu acestea constituie o familie, detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care persoana isi schimba domiciliul sau isi stabileste resedinta sau in localitatile invecinate acesteia, ca urmare a incadrarii in munca, in cazul primei de instalare;
  • persoanele carora angajatorul sau autoritatile administratiei publice locale sau centrale le asigura transportul sau le suporta cheltuielile aferente acestuia, in cazul primei de incadrare;
  • persoanele carora angajatorul sau autoritatile administratiei publice locale sau centrale le asigura locuinta de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente chiriei din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, in cazul primei de instalare. 

 

Citeste si:

 

Reamintim ca somerii sunt indreptatiti sa ceara indemnizatia de somaj, conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. 

Mai exact, este vorba de persoanele care n-au loc de munca si nu castiga bani sau veniturile pe care le obtin, din activitati autorizate legal, sunt mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta (ISR), a carui valoare e 500 de lei.

 

Codul Muncii poate fi accesat in varianta actualizata la zi dand click AICI!

 

Totusi, pentru a putea obtine indemnizatia de somaj, somerii trebuie sa se gaseasca in una dintre urmatoarele situatii:

  • le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive ce nu li se pot imputa;
  • le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu, din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora;
  • le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive ce nu li se pot imputa;
  • au incheiat un contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau, daca realizeaza, din activitati autorizate legal, acestea sunt sub 500 de lei;
  • au incetat activitatea in urma pensionarii pentru invaliditate, ulterior si-au redobandit capacitatea de munca, dar n-au reusit sa se reangajeze;
  • reintegrarea lor in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile unde erau incadrati anterior (din cauza incetarii definitive a activitatii) sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora.

 

Citeste si:

 

Indemnizatia de somaj poate fi obtinuta si de catre absolventii institutiilor de invatamant, daca acestia nu reusesc sa se angajeze intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire. Intr-o asemenea situatie, nu este necesara existenta unui stagiu de cotizare, iar ajutorul lunar, acordat pentru sase luni, este de 250 de lei (adica jumatate din valoarea ISR).

Persoanele care beneficiaza de ajutorul de somaj au si unele obligatii legale, asa cum prevede Legea nr. 76/2002. Printre altele, somerii trebuie sa se prezinte lunar la agentiile de munca pentru a primi sprijin pentru angajare, sa caute activ un loc de munca sau sa participe la serviciile de stimulare a ocuparii si de formare profesionala oferite gratuit de autoritati.

Avand in vedere cele relatate mai sus, e momentul sa aflam ce documente sunt necesare pentru obtinerea statutului de persoana aflata in cautarea unui loc de munca.

Pentru identificarea unui loc de munca in Romania, persoana interesata trebuie sa se inregistreze, ca persoana aflata in cautarea unui loc de munca, la agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca din raza de domiciliu sau resedinta.

Inregistrarea ca persoana aflata in cautarea unui loc de munca la ANOFM (Agentia Nationala Pentru Ocuparea Fortei de Munca) se face in baza urmatoarelor documente:

  • actul de identitate;
  • actele de studii si de calificare;
  • carnetul de munca sau alte acte care atesta existenta unor raporturi de munca ori de serviciu, in cazul
  • persoanelor provenite din munca;
  • adeverinta medicala din care sa rezulte ca persoana este clinic sanatoasa sau apta de munca sau are eventuale restrictii medicale.

 

Adresele agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca sunt disponibile pe site-ul www.anofm.ro  la sectiunea Contact AJOFM.

 

S-ar putea sa te intereseze si: Noi schimbari pregatite pentru asistatii social


Florin Amariei
de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie.  In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.  

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 03 Mai 2018
Votati articolul "Somer in Romania. Procedura prin care obtin statutul de persoana in cautarea unui loc de munca":
Rating:

Nota: 4.88 din 5 din 4 voturi
Urmareste-ne pe Google News

ARTICOLE SIMILARE

Mai multe articole despre locuri de munca bucuresti

ARTICOLE SIMILARE

Mai multe articole despre locuri de munca fara experienta

ARTICOLE SIMILARE

Mai multe articole despre indemnizatie somaj 2018

ARTICOLE SIMILARE

Mai multe articole despre somaj bucuresti
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016