CCC este un drept nu o obligatie

Care este durata minima obligatorie a concediului de crestere copil?

Raspuns:
Concediul pentru cresterea copilului este reglementat de OUG 111/2010. Durata concediului pentru cresterea copilului se raporteaza la data nasterii copilului.

Concediul pentru cresterea copilului este un drept nu o obligatie (art. 2 din OUG 111/2010).

Astfel, potrivit art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.

Asadar, concediu crestere copil este un drept al salariatului, nu o obligatie. In cadrul perioadei aferente concediului pentru cresterea copilului salariata este singura persoana care poate renunta la beneficiul legii, respectiv la efectuarea CCC.

Prin urmare, angajatorul nu se poate opune revenirii salariatei la locul de munca dupa efectuarea concediului de maternitate de minimum 42 de zile de la data nasterii copilului.
Mai mult decat atat, conform prevederilor art.7 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediu crestere copil, prevazut la art. 2 alin. (1) din ordonanta de urgenta, obtin venituri supuse impozitului prevazute la art. 3 au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 1 ISR acordat pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

Potrivit prevederilor art. 33 indice 1 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, valoarea ISR (indicator social de referinta) este de 500 de lei.