Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Suprataxarea contractelor de munca part-time este constitutionala! Decizie definitiva si obligatorie a CCR

Suprataxarea contractelor de munca part-time este constitutionala! Decizie definitiva si obligatorie a CCR
Curtea Constitutionala a respins, miercuri, ca neintemeiate, sesizarile depuse de Opozitie si Avocatul Poporului la proiectul de adoptare a ordonantei care modifica Codul fiscal si care mentine suprataxarea contractelor de munca part-time. Prin urmare legea este constitutionala.
  
„In sedinta din 14 decembrie 2022, Curtea Constitutionala, in cadrul controlului de constitutionalitate a priori, cu privire la obiectiile de neconstitutionalitate formulate de Avocatul Poporului si de deputati apartinand Grupului parlamentar al Uniunii Salvati Romania si neafiliati, a decis:

1. Cu unanimitate de voturi, a respins, ca neintemeiata, obiectia de neconstitutionalitate a Legii privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr.16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, precum si a dispozitiilor art.I pct.68 [cu referire la introducerea alin.(5) ind.6 – alin. (5) ind.9 in art.146 din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal] din Ordonanta Guvernului nr.16/2022.

Profita de oferta de Sarbatori: REDUCERI DE 80% si transport GRATUIT la zeci de lucrari despre Contabilitate, Fiscalitate, Legislatia muncii si GDPR ...click pentru detalii si comenzi<< 

2. Cu majoritate de voturi, a respins, ca neintemeiata, obiectia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.I pct.107 [cu referire la art.457 din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal] din Ordonanta Guvernului nr.16/2022”, arata comunicatului de presa de miercuri al CCR, care precizeaza ca decizia este definitiva si obligatorie, potrivit News.ro.

USR: Suprataxarea muncii part-time incalca Constitutia


Pe 23 noiembrie, deputatii USR si Forta Dreptei au sesizat, miercuri, Curtea Constitutionala in legatura cu legea supraimpozitarii muncii part-time, „una dintre numeroasele modificari nocive aduse de coalitia PSD-PNL-UDMR Codului fiscal, prin ordonanta de Guvern”, a anuntat atunci USR.

„Astazi, impreuna cu Forta Dreptei, contestam la Curtea Constitutionala legea de aprobare a ordonantei care a readus nedreptatea suprataxarii muncii part-time, pentru a opri un Guvern care se lupta cu cei ce muncesc cinstit. Domnul premier Ciuca a semnat o ordonanta care a inchis 180.000 de contracte de munca. Este recordul absolut pe care nici Dragnea in prima editie nu l-a reusit. Absurditatea «platesti pentru doua ore contributii ca pentru opt», testata de echipa Dancila-Dragnea si soldata cu un esec rasunator, este reciclata de echipa Ciuca-Ciolacu. Doar pentru ca premierul PNL si Ministerul de finante PSD ii cred hoti pe toti si, in loc sa ii verifice pe cei care au munca la gri, ii pedepsesc pe toti, angajatorii s-au trezit fortati sa plateasca taxe mai mari. Unii au facut-o, in alte cazuri, insa, zeci de mii de oameni au ramas fara loc de munca. Socialismul din PSD a disparut caci aleg sa ia mai multi bani de la cei mai saraci lucratori. Liberalismul din PNL a disparut pentru ca se opun tocmai celor care aleg sa munceasca si celor care creeaza locuri de munca, a ramas doar un Partid National Las”, a declarat Oana Toiu, deputat USR si membru in Comisia pentru munca a Camerei Deputatilor, potrivit comunicatului de presa al USR.

Profita de oferta de Sarbatori: REDUCERI DE 80% si transport GRATUIT la zeci de lucrari despre Contabilitate, Fiscalitate, Legislatia muncii si GDPR ...click pentru detalii si comenzi<< 

Potrivit USR, suprataxarea muncii part-time incalca mai multe articole din Constitutie referitoare la dreptul la munca si la asezarea justa a sarcinilor fiscale.

Pe 16 noiembrie, Camera Deputatilor a adoptat, decizional, un proiect de lege care aduce modificari Codului fiscal in sensul in care va exista un nou mod de calcul al impozitelor pe cladiri pe baza grilei notariale, iar masurile cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2025. De asemenea, initiativa legislativa prevede ca suprataxarea contractelor de munca part-time va ramane in continuare asa cum este prevazuta in ordonanta Guvernului 16/2022 de modificare a Codului fiscal.

Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 14 Decembrie 2022
Votati articolul "Suprataxarea contractelor de munca part-time este constitutionala! Decizie definitiva si obligatorie a CCR":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016