Guvernul a decis un sistem distinct de plata a drepturilor salariale restante stabilite prin hotarari judecatoresti care vor deveni executorii anul viitor, in care in primul an de la data la care hotararea devine executorie este achitat doar 5%, iar restul este platit in etape pana in al cincilea an.
Sistemul a fost decis de Guvern prin ordonanta de urgenta aprobata in sedinta de marti.
Actul normativ stabileste ca plata sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din institutiile si autoritatile publice, devenite executorii in perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2013, va fi efectuata intr-un sistem in care in primul an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie este achitat doar 5% din valoarea titlului executoriu.
In al doilea an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie va fi platit 10% din valoarea titlului, iar in al treilea an astfel calculat va mai fi acordat inca 25% din valoarea titlului executoriu.
In al patrulea an, bugetarii care au castigat in instanta drepturi salariale vor mai primi 25%, pentru ca restul sumei din valoarea titlului executoriu, in cuantum de 35% din valoarea titlului, sa fie platit in al cincilea an de la data la care hotararea devine executorie.
In cursul acestui termen, orice procedura de executare silita este suspendata de drept.
Sumele in cauza vor fi actualizate cu indicele inflatiei.
Sursa
Mediafax
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<