Cautati de ceva timp lista completa ce contine toate contraventiile si infractiunile fiscale prevazute in legislatia din Romania din 2015? Desigur! Multi sunt specialistii care doresc sa intre in posesia unei liste cat mai consistente de contraventii si infractiuni fiscale prevazute de legislatia in vigoare.
Vesti bune! Specialistii au realizat o astfel de lista sub forma unei carti pe care numeroase persoane o doresc.
Cartea Rosie a Fiscalitatii a fost lansata!
Cartea Rosie a Fiscalitatii va explica intr-un stil limpede:

unde s-ar putea sa gresiti

in ce consta greseala (sau, daca nu e greseala, de ce nu e)

ce articole de lege se incalca

care sunt sanctiunile/amenzile (si ce alte urmari grave poate avea o fapta pentru firma)

cum se interpreteaza corect textul de lege, care este tratamentul fiscal-contabil ce trebuie aplicat

cum se poate evita greseala

daca, odata facuta, respectiva greseala se poate corecta in contabilitate si cum.
"Cartea Rosie a Fiscalitatii va dezvaluie toate aceste abateri, impreuna cu sfaturi binevenite (spun contabilii) despre cum pot fi diminuate consecintele lor nefaste, cu indicatii clare despre cum puteti interpreta legea in favoarea dvs.
Este tocmai ceea ce lipseste unui economist sau contabil in timpul controlului fiscal "cu scantei"!", ne spun specialistii din domeniu.
Aflati pe larg ce poate face pentru dumneavoastra Cartea Rosie a Fiscalitatii >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata are activitate ce se desfasoara numai in regim de telemunca. Dupa efectuarea concediului medical de sarcina si lauzie aceasta doreste sa isi reia activitatea cu reducerea programului de lucru pentru alaptare. Avand in vedere ca activitatea se desfasoara numai in regim de telemunca si nu implica "timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul -asa cum este in Ordonanta de urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un asociat este si auditor la un SRL. EL este angajat si la o alta sc comericala unde se afla in concediu crestere copil. El poate primi dividende de la societatea lui unde este asociat, in perioada cand se afla in conc crestere copil?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<