Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vizita de studiu la Institutiile Uniunii Europene, Bruxelles, Belgia 2015
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii, in mai 2015 si octombrie 2015, pentru 2, respectiv 5 zile, va avea loc vizita de studiu la institutiile europenbe din Bruxelles.
Vizita de studiu este organizata de Reteaua Europeana de Formare Judiciara.
"In cadrul vizitei, participantii vor fi familiarizati cu insttutiile UE care sunt implicate in procesul de stabilire a legislaitie UE, in special organizarea si atributiile Comisiei Europene, Consiliul Uniunii Europene si Parlamentul European. Vor fi, de asemenea, explicate rolul si functia Oficiul European de Lupta Antifrauda.", se precizeaza in cadrul anuntului.
Aceasta vizita de studiu se adreseaza judectorilor si procurorilor.
Nu se mai admit inscrieri in cadrul acestui eveniment.
Au fost publicate pe site-ul Institutului National al Magistraturii si rezultatele selectiei. Aici se pot consulta.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 20 Aprilie 2015
Votati articolul "Vizita de studiu la Institutiile Uniunii Europene, Bruxelles, Belgia 2015": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi