Cautare amenzi - pagina 33

Noutati privind incadrarea faptei de nedepunere a declaratiilor fiscale la termen in contraventie simpla sau contraventie continua

Dispozitiile Codului de procedura fiscala aprobat prin Legea nr. 207/20151, cu modificarile si completarile ulterioare, prevad in cadrul Titlului XI – Sanctiuni - faptele ce constituie...

Reforma debirocratizarii: Mai putine hartii in institutiile publice. Nou proiect de ordonanta

Un nou proiect de ordonanta de urgenta aduce cu sine propuneri importante pentru debirocratizarea institutiilor publice. Proiectul pare sa reprezinte o schimbare de amploare in aceasta privinta,...

Abuzurile organelor de control din trafic - masuri de protectie a conducatorilor auto

De cate ori v-ati confruntat cu amenzi rutiere nejustificate sau cu reprezentanti ai legii care si-au depasit atributiile in privinta problemelor de trafic? De la conducatori auto si agenti, pana la...

Decizie Curtii Supreme din Italia: Daca ai nevoie, furtul de alimente putine nu este infractiune

Curtea Suprema din Italia a decis ca atunci cand intr-adevar ai nevoie de ea, sa furi putina mancare nu ar trebui sa fie considerata o infractiune, transmite HotNews.ro. Conform publicatiei, o...

Angajatorul decide aplicarea unei amenzi disciplinare in cazul salariatilor care comit abateri

Asa cum bine stim, Codul muncii prevede faptul ca amenzile disciplinare sunt interzise. Pentru orice fapta care se suspecteaza a fi o abatere disciplinara, angajatorul poate dispune initierea...

Anunt UNBR: Parlamentul European a adoptat noul pachet general privind protectia datelor personale

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicat anuntul cu privire la adoptarea de catre Parlamentul European a noului pachet general privind protectia datelor personale. Pe...

Pasii esential de parcurs de catre salariata gravida concediata

Asa cum bine stim, din momentul in care ai instiintat in scris angajatorul cu privire la existenta unei sarcini in evolutie, acesta nu te mai poate concedia. Este interzisa concedierea salariatei...

Sanctiuni pentru plata in numerar a unei facturi cu valoare de peste 5.000 de lei

Ce trebuie sa stim despre platile in numerar a facturilor cu valoare de peste 5.000 de lei? Conform specialistilor PortalCodulFiscal.ro, pentru a intelege modul in care trebuie sa efectuam platile...

Caz practic: Amenda pentru nedepunerea declaratiei de inregistrare fiscala, formular 010

Ce se intampla in situatia in care o firma se afla in vectorul fiscal platitor de accize prntru cafea, completeaza declaratia 010 pentru scoatere din vector a acestei contributii insa nu o depune pana...

Exceptia de neconstitutionalitate a unor dispozitii importante din Codul de procedura Penala: Urmarirea Penala

Pe site-ul Curtii Constitutionale a Romaniei a fost publicat comunicatul de presa in cadrul caruia se anunta admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 318 din Codul de...

Dreptul Muncii: Angajatorul include in Regulamentul Intern noi sanctiuni disciplinare fata de cele din Codul Muncii

Ce se intampla in cazul in care angajatorul doreste sa includa in Regulamentul intern noi sanctiuni disciplinare pentru abaterile pe care salariatii sai le-ar putea comite? Spre exemplu, retinerea...

Dreptul muncii: Aspecte esentiale despre raspunderea disciplinara a angajatilor

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Art. 247 din Codul Muncii prevede faptul ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni...

Concedierea disciplinara - Cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare

Dupa cum bine stim, angajatorul detine dreptul conferit de legiuitor, ca ori de cate ori constata ca angajatul savarseste o abatere disciplinara, sa aplice sanctiunea aferenta. Conform art. 247 din...

Dreptul Muncii: Amenzile disciplinare sunt interzise de legiuitor. Ce risca angajatorii care nu respecta legea?

Legiuitorul a stabilit in mod clar faptul ca amenzile disciplinare sunt interzise. Art. 249 din Codul Muncii arata in mod clar aceasta regula de baza pentru ca raporturile de munca sa se desfasoare in...

Rolul avocatului in apararea angajatului roman. Motive intemeiate pentru a apela la un avocat

Suntem angajati. La un moment dat se prea poate sa schimbam rolurile si sa devenim angajatori. Nu sunt putini cei care viseaza sa isi deschida o afacere, cat de mica ar fi ea. Dar sunt foarte...

Dreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau...

Propunere legislativa referitoare la demnitatea umana si pedepsirea defaimarii sociale

La Senat a fost adoptata o propunere legislativa deosebit de importanta, referitoare la reglementarea contraventiilor pentru defaimarea sociala.  Propunerea legislativa privind promovarea...

Dreptul Muncii. Raspunderea penala conform Codul Muncii

Raspunderea penala reprezinta unul dintre cele mai importante capitole delimitate in Codul Muncii. Discutam despre 5 articole esentiale din care vom extrage cele mai importante aspecte pe care...

Amenzi ANAF. Ghid de solutii pentru juristi, contabili, avocati

Amenzile ANAF ne dau batai de cap insa important de retinut este ca orice control din partea inspectorilor de munca trebuie sa tina de anumite reguli. Descoperiti:   - aspecte legislative...

Principiile fundamentale ale procesului civil conform Codului de Procedura Civila 2015

 Principiile fundamentale ale procesului civil sunt redate in Codul de Procedura Civila, in cadrul Capitolului II al Titlului Preliminar. 1. Indatoriri privind primirea si solutionarea...

Amenzile si deciziile ANAF pot fi prevenite sau anulate

O conditie este necesar a fi indeplinita, inca de la bun inceput. Nimic nu se poate daca nu intelegem legea si daca nu o aplicam in mod corespunzator. Dar atentie la faptul ca lucrurile nu sunt atat...