Cautare hg 500/2011

E legal sa incetezi contractul de munca al salariatului in avans?

"As dori sa stiu daca pot opera o incetare de contract de munca in avans. Nu voi fi la birou in zilele urmatoare si as vrea sa operez modificarea de pe acum. Contractul inceteaza pe 30 aprilie si... » citeste mai departe aici

Litigii de munca: Reintegrarea in munca se face in temeiul hotararii judecatoresti

Analizam in randurile urmatoare o speta complexa cu prvire la  reintegrarea in munca a salariatului care a solicitat instantei acest lucru. Instanta a dispus anularea concedierii si va... » citeste mai departe aici

Vechimea in munca. Adeverinta eliberata fostilor salariati

In baza carui act normativ, angajatorul este obligat a elibera adeverinta cu salariile brute si nete pentru fiecare luna, unui fost angajat (pentru perioada 1978-2010), necesara la Casa de pensii,... » citeste mai departe aici

Dispozitie vs decizie

SA - as dori un raspuns privind diferenta intre decizie si dispozitie; si cand se foloseste decizia, si in ce situatii dispozitia. Raspuns: Potrivit definitie furnizata de Dictionarul Explicativ... » citeste mai departe aici

Contributii obligatorii angajare strain

Angajare pensionar francez in Romania: 1. Care este procedura de angajare in cazul unui pensionar francez? 2. Care sunt contributiile pe care le datoram? 3. Exista posibilitatea de a fi scutit... » citeste mai departe aici

Termene: Incheiere si inregistrare CIM

Care sunt pasii angajarii unui salariat? Se intocmeste contractul de munca? Se inregistreaza in Revisal? Se listeaza "Raport per salariat"? Raspuns: Inregistrarea unui nou contract de... » citeste mai departe aici

Angajatori: Se emite Act aditional

Un angajator va acorda in iulie 2013 unui angajat care are 750 lei salariu, un salariu de baza de 900 lei, mai mult cu 150 lei decat prevedea legea. In acest caz, trebuie emisa decizie sau act... » citeste mai departe aici

Care este data angajarii?

Dorim sa angajam o persoana (cetatean din Ungaria) incepand cu data de 01.05.2013., cu 8 ore pe durata nedeterminata. Pentru a obtine certificatul de inregistrare de la Biroul de Imigrari, ni se... » citeste mai departe aici

Incetare de drept | Contracte succesive

Un angajat are incheiat CIM pe durata determinata in perioada cuprinsa intre 11.02.2013 - 12.04.2013, pentru cresterea structurii activitatii, urmand ca in 12.04.2013 sa inceteze de drept. Este... » citeste mai departe aici

Termen pentru intocmirea actelor aditionale la CIM

Cu ce data se pot intocmii actele aditionale de modificare CIM, elementul functie, salar, in situatia in care Structura Organizatorica la nivel de societate s-a modificat si aprobat incepand cu data... » citeste mai departe aici

Decizie de incetare suspendare a CIM

Va rog sa-mi trimiteti un model de decizie incetare suspendare CIM cf.art. 52 alin. (2). Raspuns: Incepand cu data de 01 august 2011 perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual... » citeste mai departe aici

Majorarea salariului minim prin decizie colectiva

Conducerea a decis ca de la 01.02.2013 sa se majoreze salariul tuturor angajatilor cu salariul sub 800 lei la 800 lei. Trebuie intocmit Act ad. pt. fiecare angajat sau o Decizie pt. toti angajatii... » citeste mai departe aici

Concediului si indemnizatia pentru concediul paternal. Regim juridic

Am un angajat care solicita concediu pt. faptul ca sotia dansului a nascut si el a absentat in acea perioada. Va rog sa imi comunicati cate zile are dreptul la concediu conform legii si cum se... » citeste mai departe aici

Transfer de proprietate prinvind CIM

Situatii in care drepturile salariatiilor prevazute in contractele de munca se transfera de la cedent la cesionar Avem urmatoarea situatie: o societate va incheia vanzarea unuia din departamentele... » citeste mai departe aici

Concediu paternal. Indemnizatia se suporta din fondurile angajatorului?

Referitor la zilele acordate pentru nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura, indemnizatia se plateste din fondul de salarii al unitatii, conform art. 2 alin. (3)... » citeste mai departe aici

Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 10 procente

In cazul in care un angajat este sanctionat cu reducerea salariului cu 10% pe o luna trebuie facut act aditional si inregistrata micsorarea de salariu si in Revisal? Raspuns: In temeiul... » citeste mai departe aici

Modificarea salariului se face prin act aditional

In contractul individual de munca incheiat cu societatea pot fi trecuti pasii de crestere salariala aplicabili in baza rezultatelor evaluarii performantelor individuale? Raspuns: Elementele... » citeste mai departe aici

Incetare CIM prin acordul partilor. Data incetarii CIM

Intrebare: Cum se emite decizia de desfacere a contractului de munca cu acordul partilor de la data de 03.10 daca angajatul anunta ca are concediu medical pana pe 05.10? cand se introduce decizia in... » citeste mai departe aici

Date de identificare modificate ale salariatului. Act aditional

Intrebare: Daca un salariat isi schimba buletinul, dar nu si adresa, se face modificare la CIM prin act aditional? sau este suficienta noua copie dupa cartea de identitate? Aceeasi intrebare si pentru... » citeste mai departe aici

Incetarea CIM inainte de inceperea executarii

Intrebare: Daca se incheie un contract de munca pe data de 01.09.2011 cu inceperea activitatii in data de 01.10.2011 iar pe data de 05.09.2011 viitorul salariat anunta ca nu mai doreste sa aiba un... » citeste mai departe aici

Intocmirea unui act aditional la CIM pentru modificarea numelui

Intrebare: Este necesar intocmirea unui act aditional in cazul schimbarii numelui unei angajate in urma casatoriei? Raspuns: Potrivit art. 3 alin. (1) lit. a) din HG 500/2011, registrul se... » citeste mai departe aici