Dorim sa angajam o persoana (cetatean din Ungaria) incepand cu data de 01.05.2013., cu 8 ore pe durata nedeterminata.
Pentru a obtine certificatul de inregistrare de la Biroul de Imigrari, ni se solicita un "print screen" din Revisal, unde se regasesc datele referitoare la CIM. Pentru aceasta noi trebuie sa inregistram CIM in RGES sa spunem cu data de incheiere contract 22.04.2013. si data incepere activite 01.05.2013.
Ce se intampla in situatia in care dorim sa angajam o alta persoana in perioada 23.04.2013.-30.04.2013. (completarea registrului facanduse in ordinea angajarii conf. HG 500/2011 art. 3 alin. (2)?
Raspuns:
Art. 3 alin. (2) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca registrul se completeaza in ordinea angajarii
Astfel cum se poate observa, textul de lege stabileste ca registrul se completeaza in ordinea angajarii nu in ordinea datei de incepere a activitatii.
Data angajarii nu este data inceperii activitatii ci data incheierii contractului individual de munca astfel incat in exemplul dat este indeplinita obligatia stabilita de art. 3 alin. (2) din HG 500/2011.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<