Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
4891 articole gasite la cautarea dupa raport
Vedeti rezultatele cautarii dupa raport din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Comunicat CSM: Raportul de activitate pe anul 2015 si alegerea noii conduceri a CSM
Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii comunicatul de presa privind Raportul de activitate pe anul 2015 si alegerea noii conduceri a CSM. Raportul privind...
» citeste mai departe aiciDobandirea calitatii de avocat: Primirea in profesie
Organizarea profesiei de avocat se supune regulilor prevazute de legiuitor in baza Legii nr. 51 din 1995 si a Statutului profesiei de avocat. Sunt doua documente importante care isi armonizeaza...
» citeste mai departe aiciProgramul de pregatire profesionala continua a avocatilor in 2016
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicat Buletinul Informativ al Consiliului Uniunii si al Comisiei Permanente a UNBR. Anexa nr. 2 la Hotararea Consiliului UNBR nr. 36...
» citeste mai departe aiciAnunt CSM: Se organizeaza sesiunea de transfer a procurorilor
Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la desfasurarea unei sesiuni de transferuri a procurorilor. Sesiunea va avea loc in cea de-a doua jumatate a...
» citeste mai departe aiciConcurs de admitere la Institutul National al Magistraturii 2015. Calendar, Tematica, Metodologie
Concurs de admitere la Institutul National al Magistraturii 2015. Calendar, Tematica, Metodologie In perioada 30 iunie – 6 octombrie 2015 este organizat concursul de admitere la Institutul...
» citeste mai departe aiciAngajatul poate contesta decizia de concediere disciplinara? Evident, nimeni nu opreste angajatii sa conteste deciziile de concediere disciplinara. In cadrul decizie de concediere disciplinara trebuie...
» citeste mai departe aiciEvolutia profesiei de avocat si perspectivele sale de dezvoltare
In luna iunie 2015, s-au implinit 20 de ani de la intrarea in vigoare a Legii nr. 51 din 1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat. De-a lungul timpului, profesia de avocat...
» citeste mai departe aiciLitigiile de munca sub lupa specialistilor din dreptul muncii
Litigiile de munca ne fascineaza. Este adevarat ca sunt litigiile pe care le urmarim cu interes major pentru ca la un moment dat am fost (sau inca suntem) angajati. Si poate ca vom fi...
» citeste mai departe aiciExercitarea profesiei de avocat fara drept legal. Masuri pentru eliminarea avocaturii clandestine
Nu se intampla rar sa aflam din presa sau din randul cunostintelor despre cazuri de avocatura clandestina. Pentru cei care nu cunosc termenul, evidentiem faptul ca exista profesionisti care...
» citeste mai departe aiciAngajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala
Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin...
» citeste mai departe aiciAspecte esentiale privind organizarea si exercitarea profesiei de Consilier Juridic
Profesia de consilier juridic face parte din categoria profesiilor juridice, se organizeaza ca un corp profesional si se exercita conform prevederilor Legii nr. 514/2003 privind organizarea si...
» citeste mai departe aiciPe data de 24 noiembrie 2015, pe site-ul Curtii Constitutionale a Romaniei a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.60...
» citeste mai departe aiciRecent, Inalta Curte a solutionat masura in care fapta angajatorului de a desfasura activitati de comercializare cu amanuntul a produselor nealimentare in punctele de lucru din centrele comerciale, in...
» citeste mai departe aiciConcedierea disciplinara - Cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare
Dupa cum bine stim, angajatorul detine dreptul conferit de legiuitor, ca ori de cate ori constata ca angajatul savarseste o abatere disciplinara, sa aplice sanctiunea aferenta. Conform art. 247 din...
» citeste mai departe aiciDupa separare/ divort, tatii vor fi egali cu mamele in privinta copiilor Pe site-ul CristiDanilet.wordpress.com a fost publicat in cursul zilei de 11 noiembrie 2015 un articol referitor la...
» citeste mai departe aiciLitigii de munca in Romania. Obiectele cel mai des intalnite in instanta
Litigiu de munca… Iata o notiune de care angajatorii se feresc si, in acelasi timp, se feresc si angajatii. Litigiile de munca reprezinta procese consumatoare de timp, bani si energie. Pentru...
» citeste mai departe aici"Prosecuting and judging core international crimes within the EU. Combating impunity" este seminarul care va avea loc in perioada 30 noiembrie - 2 decembrie 2015, la The Hague Institute for...
» citeste mai departe aiciLegiuitorul a stabilit in mod clar faptul ca amenzile disciplinare sunt interzise. Art. 249 din Codul Muncii arata in mod clar aceasta regula de baza pentru ca raporturile de munca sa se desfasoare in...
» citeste mai departe aiciSeminar adresat judecatorilor si procurorilor specializati in materie penala
In perioada 30 noiembrie - 2 decembrie 2015, in Olanda, la The Hague Institute for Global Justice, va avea loc Seminarul cu tema "Prosecuting and judging core international crimes within the EU....
» citeste mai departe aiciPe site-ul Guvernului Romaniei a fost publicata o INFORMATIE DE PRESA privind proiectele de acte normative care ar putea fi incluse pe agenda sedintei Guvernului Romaniei din 3 noiembrie, ora...
» citeste mai departe aiciSalariata revine din Concediul de Crestere a Copilului si i se comunica faptul ca va intra in preaviz. Motivul invocat este faptul ca angajatorul nu mai are activitate. Nu mai are incasari si nu mai...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
