Ce se intampla in situatia in care angajatorul nu realizeaza evaluarea periodica a angajatilor? Este posibil ca angajatorul sa fie sanctionat?
Dupa cum bine stim, inca mai sunt angajatori care nu stiu ce repercusiuni atrage dupa sine lipsa evaluarii profesionala a angajatilor.
Conform Codul Muncii, angajatorul are dreptul de a stabili obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora.
Criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor sunt incluse in regulamentul intern si sunt la dispozitia angajatilor oricand. Cel putin asa trebuie sa stea lucrurile in orice companie. RI reprezinta un document non-confidential, adresat tuturor angajatilor.
Atentie la faptul ca evaluarea profesionala a angajatilor este necesara atunci cand se cere concedierea angajatilor pentru necorespundere profesionala. Nu poti concedia un angajat pentru necorespundere profesionala daca nu i-ai realizat evaluarea profesionala.
In mod evident, evaluarea profesionala a salariatilor reprezinta un drept conferit de Codul Muncii. Este decizia angajatorului daca se va folosi sau nu de acest drept esential pentru bunul mers al oricarei firme.
Continuarea aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<