Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara prealabila

Decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara prealabila


(Art. 263 si art. 267 din Codul muncii – Legea nr. 53/2003, m odificata si completata, publicata in M.Of. nr. 72/05.02.2003)

Antet1

Hotararea/Decizia nr. ____________
din data de ________________

Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrate cu nr. _____ de sesizare a conducerii _______________________________2, de catre ________3, cu privire la savarsirea de catre salariatul/a ______________ a urmatoarei abateri disciplinare _______________,

Modele de cereri si actiuni conform noul Cod de procedura civila
Modele de cereri si actiuni conform noul Cod de procedura civila

Vezi detalii

Enciclopedia juridica: Ghidul juristului eficient
Enciclopedia juridica: Ghidul juristului eficient

Vezi detalii

Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari
Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari

Vezi detalii


In temeiul dispozitiilor art. 263 si art. 267 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii si potrivit prevederilor

Regulamentului intern al ______________4;

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ______________5, numit prin ______________6 nr. ____/____ a __________________7;

DECIDE8:


Art. 1. – (1) Se constituie comisia de cercetare disciplinara prealabila9, cu urmatoarea componenta:

– (1) Se constituie comisia de cercetare disciplinara prealabila9, cu urmatoarea componenta:

Presedinte: __________________, avand functia de __________________;

Membrii1: __________________, avand functia de __________________;

__________________, avand functia de __________________.

(2) Din comisie va face parte fara drept de vot, in calitate de observator, si un reprezentant al organizatiei sindicale al carei membru este salariatul cercetat, si anume: ______________.

Art. 2. – (1) Se numesc ca membri de rezerva pentru membrii comisiei de de cercetare disciplinara prealabila urmatorii:

a) pentru Presedinte: _______________, avand functia de _________;

b) pentru oricare dintre membrii comisiei de evaluare:

– __________________, avand functia de __________________;

– __________________, avand functia de __________________.

(2) Inlocuirea unui membru al comisiei de cercetare disciplinara prealabila cu un membru de rezerva se poate realiza numai daca persoana care urmeaza sa fie inlocuita nu are posibilitatea, din motive obiective, de a-si indeplini atributiile care rezulta din calitatea de membru al comisiei.

(3) In cazul aplicarii inlocuirii, calitatea de membru al comisiei de de cercetare disciplinara prealabila este preluata de catre membrul de rezerva, care isi va exercita atributiile aferente pana la finalizarea procedurii de cercetare disciplinara.

* Model de contract preluat din lucrarea “ Consilier – Modele de contracte si formulare de procedura juridica” – domeniul «Raporturile de Munca»

Data aparitiei: 08 Iunie 2009
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara prealabila":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Abatere disciplinara

Intrebare: daca un salariat a consumat bauturi alcoolice in timpul programului de lucru , cum se procedeaza pentru a avea dovezi in acest sens si pentru a-i desface contractul de munca pentru indisciplina ?

Raspuns: Pentu a dovedi ca salariatul a consumat bauturi alcoolice trebuie sa il testati cu aparatul etilotes... [citeste tot raspunsul aici...]

©2016 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice