Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara prealabila

Decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara prealabila


(Art. 263 si art. 267 din Codul muncii – Legea nr. 53/2003, m odificata si completata, publicata in M.Of. nr. 72/05.02.2003)

Antet1

Hotararea/Decizia nr. ____________
din data de ________________

Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrate cu nr. _____ de sesizare a conducerii _______________________________2, de catre ________3, cu privire la savarsirea de catre salariatul/a ______________ a urmatoarei abateri disciplinare _______________,

Teste de Angajare si Selectie
Teste de Angajare si Selectie

Vezi detalii

Enciclopedia juridica: Ghidul juristului eficient
Enciclopedia juridica: Ghidul juristului eficient

Vezi detalii

125 Modele si formulare vitale in SSM
125 Modele si formulare vitale in SSM

Vezi detalii


In temeiul dispozitiilor art. 263 si art. 267 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii si potrivit prevederilor

Regulamentului intern al ______________4;

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ______________5, numit prin ______________6 nr. ____/____ a __________________7;

DECIDE8:


Art. 1. – (1) Se constituie comisia de cercetare disciplinara prealabila9, cu urmatoarea componenta:

– (1) Se constituie comisia de cercetare disciplinara prealabila9, cu urmatoarea componenta:

Presedinte: __________________, avand functia de __________________;

Membrii1: __________________, avand functia de __________________;

__________________, avand functia de __________________.

(2) Din comisie va face parte fara drept de vot, in calitate de observator, si un reprezentant al organizatiei sindicale al carei membru este salariatul cercetat, si anume: ______________.

Art. 2. – (1) Se numesc ca membri de rezerva pentru membrii comisiei de de cercetare disciplinara prealabila urmatorii:

a) pentru Presedinte: _______________, avand functia de _________;

b) pentru oricare dintre membrii comisiei de evaluare:

– __________________, avand functia de __________________;

– __________________, avand functia de __________________.

(2) Inlocuirea unui membru al comisiei de cercetare disciplinara prealabila cu un membru de rezerva se poate realiza numai daca persoana care urmeaza sa fie inlocuita nu are posibilitatea, din motive obiective, de a-si indeplini atributiile care rezulta din calitatea de membru al comisiei.

(3) In cazul aplicarii inlocuirii, calitatea de membru al comisiei de de cercetare disciplinara prealabila este preluata de catre membrul de rezerva, care isi va exercita atributiile aferente pana la finalizarea procedurii de cercetare disciplinara.

* Model de contract preluat din lucrarea “ Consilier – Modele de contracte si formulare de procedura juridica” – domeniul «Raporturile de Munca»

Data aparitiei: 08 Iunie 2009
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara prealabila":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Ce se mai poate face?

Intrebare: Am primit o sentinta de la judecatorie, fara sa am cunostinta de termen de judecata. In sentinta scrie ,,Cu drept de cerere in anulare pentru debitoare ( eu ) in termen de 15 zile de la comunicare,, In a 12 a zi am depus la judecatorie Cerere in anulare, dar instanta a frespins ca ,, tardiv introdusa,, motivand ca termenul era de 10 zile si eu eram obligat sa cunosc acest lucru, cu toate ca instanta a scris 15 zile in sentinta Am facut cerere de indreptare eroare materiala, care la randul ei a fost respinsa ( cu dret de cerere in anulare in termen de 10 zil) din motivare se arata ca eu aveam obligastia de acunoaste ca termenul trebuie sa fie de 10 zile si nu de 15 zile . Am depus o alta cerere in anulare in termen legal, dar la termen a fost acelas judecator care a dat deja o sentinta in aceste dosar, a trebuit sa fac o cerere de recuzare, care a fost admis si sa transferat dosarul catre alt complet. Ce mai pot face in continuare sa dovedesc ca gresala nu este a mea , si instanta sa repare aceste sentinte date gresit?

Raspuns: Imi mentin parerea pe care deja v-am expus-o, domnule Moldoveanu, este eroarea instantei, dar legea ... [citeste tot raspunsul aici...]

©2016 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice