Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Oficial: Hartuirea se amendeaza incepand de astazi, 9 august 2018

Incepand cu 9 august 2018 persoanele care vor fi gasite vinovate de hartuire vor fi pasibile de amenzi de pana la 10.000 de lei. 

Legea nr. 232/2018 pentru completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati introduce posibilitatea ca hartuitorii sa fie sanctionati mai rapid. Chiar si asa, e important sa mentionam faptul ca in jurul acestei legi s-a creat o confuzie. Mai multe persoane au crezut ca prin acest act normativ si va ingradi dreptul la libera exprimare. Legea nu va sanctiona orice vorba ofensatoare sau mesajele scrise pe tricouri. Conform specialistilor, aceasta nu va putea fi un instrument de represiune. Practic, din textul legii intelegem ca hartuirea se refera la acele fapte care au legatura cu sexul unei persoane, neavand vreo conexiune cu covingerile religioase, politice, etnia sau statutul social.

Trebuie specificat, insa, faptul ca pana acum in Romania cei hartuiti nu au fost deloc incurajati sa se apere prin metode legale.

In Legea nr. 202/2002 gasim definitia hartuirii si nu ne uitam in alte documente dupa ea: "prin hartuire se intelege situatia in care se manifesta un comportament nedorit, legat de sexul persoanei, avand ca obiect sau ca efect lezarea demnitatii persoanei in cauza si crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor".

Vor fi amendate acele comportamente care umilesc o persoana, care jignesc sau creeaza o intimidare unei persoane, pornind de la sexul persoanei respective.

 

Citeste si:

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h

Amenda intre 3.000 si 10.000 de lei se va putea aplica si hartuirilor sexuale ori psihologice. In plus, vor fi sanctionate si faptele dintr-un mediu privat, nu doar hartuirile stradale, dintr-un restaurant, discoteca sau alt spatiu unde are acces publicul.

Va reamintim faptul ca, in timpul dezbaterilor din Parlament, cuantumul maxim al amenzii pentru hartuire era initial de 100.000 lei. El a fost modificat printr-un amendament introdus pe ultima suta de metri.

Prin hartuire sexuala se intelege un comportament nedorit cu conotatie sexuala, exprimat fizic, verbal sau nonverbal, avand ca obiect sau ca efect lezarea demnitatii unei persoane si, in special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor, potrivit Legii nr. 202/2002.

Mai departe, hartuirea psihologica se refera la "orice comportament necorespunzator care are loc intr-o perioada, este repetitiv sau sistematic si implica un comportament fizic, limbaj oral sau scris, gesturi sau alte acte intentionate si care ar putea afecta personalitatea, demnitatea sau integritatea fizica ori psihologica a unei persoane (care nu poate fi decat o persoana fizica - n.red.)", potrivit aceluiasi act normativ.

de
Data aparitiei: 09 August 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Oficial: Hartuirea se amendeaza incepand de astazi, 9 august 2018":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Debit indemnizatie persoana cu handicap

Intrebare: Prezentarea situatiei: prin hotararea comisiei pentru evaluarea persoanelor cu handicap din X (oras), mama mea a fost declarata cu handicap grav, gradul I, avand Alzheimer. Din data de 1 martie 2009 i-am mutat dosarul de la X (oras) in Y (oras). Am primit o adresa de la Directia de Asistenta si protectie Sociala cum ca cu data de 1 martie mama nu va mai figura la X. In noiembrie 2009 mama mea a decedat, am instiintat DGASPC (Y) de acest fapt si s-au sistat prestatiile sociale de care beneficia. Saptamana trecuta ma suna o doamna de la DGASPC X (oras) care-mi spune ca pentru ca eu, ca fiica, nu am anuntat directia ca mama a fost mutata la Y (oras), ei au livrat pe card in continuare indemnizatia de persoana de handicap de la 01.03.2009 pana in prezent. Ca atare, eu ar trebui sa platesc in jur de 9.000 de lei. Pe cardul mamei pe care nu l-am inchis nu stiam ca trebuie sa fac acest lucru in mod expres, sunt in jur de 4.000 de lei, pe care eu nu pot sa-i scot deoarece trebuie sa fac succesiune si nici cei care i-au livrat nu pot sa-i ia inapoi. Intrebarea mea este: eu am o adresa din partea unei directii de protectie sociala care se pare ca tine de municipiu, e in subordinea Consiliului Local X  (oras), prin care mi se confirma ca mama nu mai este in evidenta lor. Nu trebuiau acestia sa-i anunte pe cei de directia generala judeteana de acest lucru? SI alta intrebare: care ar fi termenul de prescriptie in acest caz si unde as putea gasi acest lucru?

Raspuns: Daca din martie de cand ati mutat dosarul si pana in noiembrie cand mama dumneavoastra a decedat a... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016