Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Proces verbal de cercetare a accidentului de munca

Proces verbal de cercetare a accidentului de munca

S.C. .............................. S.R.L.

1. DATA INCHEIERII PROCESULUI-VERBAL NR. ......../........................

2. PERSOANELE CARE AU EFECTUAT CERCETAREA

Subsemnatii ing. ............... in calitate de presedinte si ing. ......................., ing. ..........., in calitate de membri ....... numiti prin Decizia nr. ....../........................, am cercetat sub aspectul imprejurarilor, cauzelor si raspunderii juridice evenimentele ce au avut loc in data de ........................ la S.C. ..................... S.R.L.

3. PERIOADA DE TIMP SI LOCUL UNDE S-A EFECTUAT CERCETAREA
Cercetarea s-a efectuat in cursul zilei de ........................ la sediul S.C. ........................ S.R.L. si la punctul de lucru al S.C. ........................ S.R.L.

4. OBIECTUL CERCETARII

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

Stabilirea:
imprejurarilor, cauzei si raspunderii juridice in cazul evenimentului soldat cu incapacitate temporara de munca a ............................................., angajat al S.C. ................... S.R.L. conform contractului individual de munca nr. ................/........................;
masurile care se impun pentru prevenirea unor accidente similare;
caracterul accidentului.

5. DATA SI ORA LA CARE A AVUT LOC EVENIMENTUL
Evenimentul s-a produs in data de ........................, ora ........... .

6. LOCUL UNDE A AVUT LOC EVENIMENTUL
Evenimentul a avut loc la punctul de lucru al S.C. ........................ S.R.L.

7. DATELE DE IDENTIFICARE ALE PERSOANEI JURIDICE LA CARE A AVUT LOC EVENIMENTUL SI LA CARE A FOST INCADRATA VICTIMA
Denumire societate: S.C. ........................ S.R.L.
Sediul societatii: loc. .................., str. ...................... nr. ..........
Activitatea principala: ........................................................................................................................
Codificare CAEN: ........................................................................................................................
Registrul comertului ................................................
Autorizare de functionare din punct de vedere al protectiei muncii, conform anexei la Codul unic de inregistrare ........................ .

8. DATELE DE IDENTIFICARE ALE VICTIMEI
Numele si prenumele ........................................................................
Cetatenia ........................................................................
Varsta ........................................................................
Stare civila ........................................................................
Copii minori  ........................................................................
Domiciliul: loc. .................., str. ...................... nr. ..........
Ocupatia ........................................................................
Vechimea in munca ........................
Vechimea la locul de munca ........................
Vechimea in ocupatie ........................

9. DESCRIEREA DETALIATA A LOCULUI, ECHIPAMENTULUI TEHNIC, IMPREJURARILOR SI MODULUI IN CARE S-A INTAMPLAT EVENIMENTUL
Asa cum reiese din declaratii, rezulta ca in data de .....

Model de contract actualizat la zi, preluat partial din lucrarea Consilier Modele de contracte si formulare de procedura juridica

Data aparitiei: 12 August 2009
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Proces verbal de cercetare a accidentului de munca":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Adjudecatar care treneaza vanzarea imobilului!

Intrebare: Care ar putea fi solutia de contracarare a unui adjudecatar, dintr-o executare silita, care supraliciteaza si castiga, dar nu achita diferenta? Este de la sine inteles ca, este un interpus al debitorului care treneaza intreg procesul de licitatie. Cum poate fi "penalizat'' juridic? De ce, dupa scurgerea timpului de 30 zile, timp in care nu depune diferenta de pret, nu pierde avansul de 10%? In caz contrar, va bloca dupa bunul plac intreg procesul executional, fiind obligat doar la plata cheltuielilor viitoare pana la adjudecare si eventual diferenta de pret!

Raspuns: Adjudecatarul va putea să achite la termenul de licitaţie preţul oferit iniţial, caz în care va... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016