Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Robert Cazanciuc propune o perioada de pregatire de sase ani pentru viitorii judecatori si procurori

Senatorul Robert Cazanciuc, fost ministru al Justitiei, a propus, joi, modificarea Legii 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor in sensul introducerii unei perioade de pregatire de sase ani pentru viitorii magistrati, ceea ce ar conduce, implicit, la cresterea varstei de intrare in magistratura.

"In cele ce urmeaza voi expune cateva solutii care, in urma dezbaterilor profesionale si parlamentare, sa se poata transforma in propuneri de modificare si completare a Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, vizand cresterea varstei la care magistratii ajung efectiv sa profeseze cu depline puteri, dar nu prin impunerea unor conditii suplimentare la admitere, ci prin extinderea perioadei de pregatire si diversificare a stagiilor de practica si schimbarea sistemului de repartizare si evaluare a absolventilor", a scris Robert Cazanciuc pe blogul sau, citat de Agerpres.

De asemenea, acesta a propus introducerea unei perioade de pregatire de sase ani pentru viitorii judecatori si procurori, din care patru ani ca auditor in cadrul Institutului National al Magistraturii (INM) si doi ani ca stagiar in cadrul unei instante judecatoresti sau in cadrul unei unitati de parchet.

De asemenea, acesta propune ca dupa primul an de cursuri, auditorii sa urmeze cicluri de pregatire de cate sase luni la instanta, parchet, penitenciar, cabinet de avocatura, cabinet notarial sau institutie publica centrala, pe perioada carora sa fie indrumati de un reprezentant al INM si de un reprezentant al institutiei unde efectueaza practica. La finalul fiecarui stagiu, indrumatorii de practica vor realiza o evaluare a capacitatii fiecarui auditor de a exercita functia de judecator sau procuror.

Dupa incheierea pregatirii in cadrul INM, auditorii in justitie ar urma sa sustina un examen de absolvire, constand intr-o proba teoretica, o proba practica, un interviu si un examen psihologic. Comisia de examinare va fi alcatuita din sapte membri: trei judecatori, doi procurori, un avocat si un profesor universitar.

Repartizarea candidatilor pe locurile de judecatori stagiari si procurori stagiari disponibile in cadrul sistemului judiciar ar urma sa fie facuta de Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), in functie de optiunea auditorului si de nota finala de absolvire, compusa din media de la examenul de absolvire si media rezultata din evaluarile realizate pe durata studiilor in cadrul INM, in proportie de 60% si respectiv 40%.

Cazanciuc mai propune ca judecatorii stagiari sa judece in complete colegiale formate dintr-un stagiar si un judecator definitiv si sa aiba opinie consultativa, care se motiveaza, iar procurorii stagiari sa solutioneze cauze alaturi de un procuror definitiv.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h

Referitor la interviul de capacitate al judecatorilor si procurorilor stagiari, se propune ca acesta sa fie sustinut in fata colegiului de conducere al Curtii de Apel sau al parchetului de pe langa Curtea de Apel, iar contestatiile sa fie solutionate de un complet de cinci judecatorii ai inaltei Curtii de Casatie si Justitie, Sectia de Contencios Administrativ. Modalitatea de sustinere a interviului si criteriile de examinare vor fi stabilite prin hotarare a CSM.

"Solutiile normative propuse nu exclud dezbateri despre o eventuala limita de varsta si experienta profesionala la admiterea in magistratura, dar cred ca trebuie avute in vedere urmatoarele: varsta in sine nu este o garantie ca la examenul de admitere la INM se vor prezenta candidati adecvati profilului de magistrat, cu experiente diverse care sa le permita ulterior intelegerea complexitatii unor cauze deduse judecatii; admiterea in profesiile de avocat si notar este astazi la fel de dificila precum admiterea la INM, astfel ca va fi putin probabil ca un tanar bine pregatit, consolidat in profesie sa reinceapa procedura unui examen complex in magistratura; exista riscul dovedirii doar in mod formal a parcurgerii unei experiente profesionale", se mentioneaza in postarea citata de aceeasi sursa.

de
Data aparitiei: 19 Octombrie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Robert Cazanciuc propune o perioada de pregatire de sase ani pentru viitorii judecatori si procurori":
Rating:

Nota: 3.33 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Compensare a creantelor, in cadrul procedurii de insolventa

Intrebare: SC X SRL a intrat in insolventa, pe ,,Tabelul final al creantelor,, fiind acceptati : - DGFP - 2.000.000 euro - AVAS - 500.000 euro - firma mea - 35.000 euro (reparatii si modernizari aduse unei cladiri a debitorului, care ne-a apartinut noua in perioada 2007-2009) In acelasi timp, firma mea detine un titlul executoriu impotriva AVAS, ca tert poprit, pentru suma de 40.000 euro (in cadrul unui litigiu ca urmare a unei licitatii prost executate de respectiva institutie si anulata de catre ICCJ, in urma careia am pierdut dreptul de proprietate asupra cladirii sus-mentionate). Respectiva cladire a fost evaluata, la nivelul anului 2007, inainte de a-i aduce noi modernizari, la suma de 40.000 euro (doua evaluari distincte, una chiar a AVAS). INTREBARE : pot solicita administratorului judiciar care se ocupa de insolventa compensarea creantei firmei noastre la AVAS prin reintrarea in proprietate asupra cladirii in discutie ? In acest fel : - AVAS nu ne-ar mai datora noua nimic si si-ar recupera 40.000 euro din creanta de 500.000 euro, detinuta fata de SC X SRL. - SC X SRL nu ne-ar mai datora nimic noua. - noi am putea sa ne redeschidem punctul de lucru in respectiva cladire si sa ne platim datoriile catre DGFP (45.000 lei). Care ar fi baza legala a solicitarii noastre de compensare ? Va multumesc ! Valentin Balteanu - 0744.126.539

Raspuns: Stimata doamna Antonia Popescu, Va multumesc foarte mult pentru raspunsul dumneavoastra, mi... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016