Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din firma: este legala o astfel de procedura in Regulamentul intern?

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din firma: este legala o astfel de procedura in Regulamentul intern?
Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din unitate este o problema delicata pentru care nu exista prevederi exacte in legislatia muncii. 

Cu toate acestea, unii manageri decid ca au nevoie de proceduri care tin de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa le integreze in Regulamentul intern al societatii. Prin urmare, apare intrebarea: "Exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura? Cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz?"

Raspuns PortalCodulMuncii.ro: Cu privire la controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, nu am regasit in legislatia muncii prevederi care sa constituie o baza legala pentru acest demers al angajatorului.

NOU! 40 de modele de Regulament Intern gate redactate - pentru toate domeniile de activitate ...click AICI pentru Formularul de comanda<<

In Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, republicata, la art. 46 lit. d) se prevede ca personalul de paza, angajat conform prevederilor acesui act normativ, este obligat ”sa opreasca si sa legitimeze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit infractiuni ori alte fapte ilicite in obiectivul pazit, pe cele care incalca normele interne stabilite prin regulamentele proprii, iar in cazul infractiunilor flagrante, sa prinda si sa prezinte politiei pe faptuitor, sa opreasca si sa predea politiei bunurile ori valorile care fac obiectul infractiunii sau al altor fapte ilicite, luand masuri pentru conservarea ori paza lor, intocmind totodata un proces-verbal pentru luarea acestor masuri. Procesul-verbal astfel intocmit constituie act de sesizare a organelor de urmarire penala;”.

Astfel, din aceasta prevedere legala intelegem ca personalul de paza poate opri, legitima persoane numai daca exista date sau indicii ca au savarsit infractiuni ori alte fapte ilicite in obiectivul pazit, iar controlul si retinerea de bunuri se poate face doar in cazul infractiunilor flagrante si in vederea predarii acestora politiei, deci nu in mod obisnuit ca o actiune de control zilnica asupra bagajelor/autoturismelor salariatilor.

In aceste conditii, in opinia noastra nu exista o baza legala pentru realizarea controlului bagajelor/autoturismelor salariatilor de catre angajator, ca un mod obisnuit de actiune la iesirea zilnica a salariatilor din unitate.

Am identificat si opinii conform carora angajatorul ar avea posibilitatea sa verifice geanta sau bagajul salariatului, doar in prezenta si cu consimtamantul acestuia, urmand sa fie incheiat un proces-verbal de constatare, daca sunt descoperite obiecte sau bunuri apartinand societatii. In Regulamentul intern ar trebui expres prevazut modul in care se obtine acest consimtamant.

Poate o masura mai potrivita, daca este posibil, ar fi aceea de a organiza spatiul de munca de asa maniera incat sa existe o incinta de depozitare a bagajelor personale in afara zonelor de munca din care ar putea fi sustrase bunuri. Astfel salariatii intra in spatiul de lucru fara niciun bagaj la ei si ies din spatiul de lucru fara niciun bagaj.

Explicatii oferite in luna martie 2024 de catre specialistii site-ului PortalCodulMuncii.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Muncii + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.

Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din firma: este legala o astfel de procedura in Regulamentul intern?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016