Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul referitor la invitatia adresata de CCBE catre organizatiile profesionale membre in vederea participatii la un studiu referitor la aplicarea in practica a directivelor europene in materia procedurilor penale.
Potrivit unei comunicari transmise catre Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, Council of Bars and Law Societies of Europe (CCBE) vizeaza realizarea unui studiul cu privire la punerea in aplicare la nivel national a celor 3 directive europene in materia procedurilor penale, invitand organizatiile profesionale membre sa acorde sprijin apeland la expertiza practicienilor.
Iata care sunt cele trei directive mai sus mentionate:
- Directiva 2010/64/UE a Parlamentului European si a Consiliului din 20 octombrie 2010 privind dreptul la interpretare si traducere in cadrul procedurilor penale;
- Directiva 2012/13/UE a Parlamentului European si al Consiliului din 22 mai 2012 privind dreptul la informare in cadrul procedurilor penale;
- Directiva 48/UE/2013 privind dreptul de a avea acces la un avocat in cadrul procedurilor penale si al procedurilor privind mandatul european de arestare, precum si dreptul ca o persoana terta sa fie informata in urma privarii de libertate si dreptul de a comunica cu persoane terte si cu autoritati consulare in timpul privarii de libertate .
In cadrul anuntului se precizeaza ca studiul va fi realizat de CCBE in parteneriat cu Fundatia Avocatilor Europeni.
Mai multe detalii despre durata proiectului, obiectivele sale, sunt disponibile aici.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat a transmis unitatii Decizia medicala prin care a fost incadrat in gradul de invaliditate III, conf. art 68 alin. 1, lit c din Legea 263/2010, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. Unitatea nu are posibilitatea sa mentina angajatul cu jumatate de norma pe locul de munca pentru care are contract individual de munca si nici nu poate oferi un alta functie corespunzatoare pregatirii angajatului. Va rugam sa ne...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<