Avand in vedere necesitatea organizarii adunarii generale ordinare anuale, si tinand cont de dispozitiile art. 52, art. 53, art. 56 alin. (2) lit. a), r) si s) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata, si art. 66, art. 67 si art. 73 alin (3) din Statutul profesiei de avocat, republicat,
CONSILIUL BAROULUI BUCURESTI, HOTARASTE:
Art. 1. Se convoaca Adunarea Generala Ordinara a Avocatilor in ziua de 11 mai 2013, orele 9.00, in incinta Salii Palatului din Bucuresti, cu urmatoarea ordine de zi:
1. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a raportului Consiliului privind activitatea desfasurata in anul 2012;
2. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a raportului financiar-contabil pentru anul 2012;
3. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a raportului Comisiei de cenzori privind activitatea financiar-contabila in anul 2012;
4. Descarcarea Consiliului cu privire la activitatea si gestiunea sa pentru anul 2012;
5. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a proiectului de buget pentru 2013;
6. Diverse.
Art. 2. Materialele ce urmeaza a fi supuse aprobarii Adunarii Generale Ordinare vor fi publicate pe site incepand cu data de 1 aprilie 2013.
Art. 3. Departamentul Resurse Umane va intocmi pana la data de 1 mai 2013, lista avocatilor ce au dreptul sa participe la Adunarea Generala.
>>> click aici pentru cuprinsul integral al Hotararii nr. 1 a Baroului Bcuresti
Sursa
Baroul Bucuresti
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<