Avand in vedere necesitatea organizarii adunarii generale ordinare anuale, si tinand cont de dispozitiile art. 52, art. 53, art. 56 alin. (2) lit. a), r) si s) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata, si art. 66, art. 67 si art. 73 alin (3) din Statutul profesiei de avocat, republicat,
CONSILIUL BAROULUI BUCURESTI, HOTARASTE:
Art. 1. Se convoaca Adunarea Generala Ordinara a Avocatilor in ziua de 11 mai 2013, orele 9.00, in incinta Salii Palatului din Bucuresti, cu urmatoarea ordine de zi:
1. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a raportului Consiliului privind activitatea desfasurata in anul 2012;
2. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a raportului financiar-contabil pentru anul 2012;
3. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a raportului Comisiei de cenzori privind activitatea financiar-contabila in anul 2012;
4. Descarcarea Consiliului cu privire la activitatea si gestiunea sa pentru anul 2012;
5. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a proiectului de buget pentru 2013;
6. Diverse.
Art. 2. Materialele ce urmeaza a fi supuse aprobarii Adunarii Generale Ordinare vor fi publicate pe site incepand cu data de 1 aprilie 2013.
Art. 3. Departamentul Resurse Umane va intocmi pana la data de 1 mai 2013, lista avocatilor ce au dreptul sa participe la Adunarea Generala.
>>> click aici pentru cuprinsul integral al Hotararii nr. 1 a Baroului Bcuresti
Sursa
Baroul Bucuresti
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<