Decanul Baroului Bucuresti, avocatul Ion Ilie-Iordachescu, solicita Comisiei Permanente a Uninunii Nationale a Barourilor din Romania inchieierea unui Protocol intre UNBR si Consiliul de Mediere.
Redam mai jos cuprinsul solicitarii:
Catre,
UNIUNEA NATIONALA A BAROURILOR DIN
A ROMANIA _ COMISIA PERMANENTA
In atentia Domnului Presedinte Gheorghe FLOREA
Domnule Presedinte,
Avand in vedere posibile interpretari contradictorii dintre art.23 din Legea nr. 11512012 pentru modificarea si completarea Legii nr. 19212006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, si art. 3 lit. "f' din Legea nr. 5I I 1995, republicata;
Tinand seama de necesitatea garantarii exercitiului activitatii de mediere ca o componenta a profesiei de avocat, Consiliul Baroului Bucuresti, reunit in sedinta sa din 10.10.2012, va roaga sa aveti amabilitatea de a pune in discutia Comisiei Permanente initiativa noastra cu privire la initierea unui protocol intre U.N.B.R. si Consiliul de Mediere pentru acreditarea I.N.P.P.A. de a organiza, in exclusivitate pentru avocati, cursuri de pregatire a mediatorilor, urmand ca promovarea examenului de dobandire a titlului de mediator sa fie certificata printr-un document emis in acest sens.
Totodata Consiliul Baroului Bucuresti va transmite solicitarea de a sprijini adoptarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 19212006 privind medierea si organrzarca profesiei de mediator, modificata si completata prin Legea nr. 1151201.2, in spiritul celor de mai sus.
Cu aleasa consideratie
DECAN,
Av. Ion ILIE-IORDACHESCU
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<