INPPA organizeaza in fiecare saptamana activitati de pregatire continua la sediul UNBR din Palatul de Justitie.
"Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor – INPPA – implementeaza strategia de formare si perfectionare continua a avocatilor (art. 2 alin. 1 din Regulamentul INPPA), tinand cont de faptul ca Departamentul pentru formare profesionala continua din cadrul Institutului elaboreaza programe de formare profesionala continua – cursuri de scurta durata (art. 31 lit. b si c din Regulamentul INPPA).", se precizeaza pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania.
Iata lista evenimentelor, asa cum se precizeaza pe site-ul UNBR:
I. 19 februarie 2015, ora 17.00, dezbaterea cu tema: Raspunderea penala a persoanei juridice.
II. 26 februarie 2015, ora 17.00, dezbaterea cu tema: Sfera de aplicare a ordonantei de plata. Acceptiunea notiunii de „creanta certa, lichida si exigibila”.
III. 05 martie 2015, ora 17.00, dezbaterea cu tema: Excluderea probelor nelegal sau neloial administrate.
IV. 12 martie 2015, ora 17.00, dezbaterea cu tema: Regimul juridic al cautiunii in materia masurilor asiguratorii si a masurilor provizorii in cadrul procesului civil.
V. 19 martie 2015, ora 17, dezbaterea cu tema: Acordul de recunoastere a vinovatiei.
Pentru participarea la oricare din temele de dezbatere, se vor acorda 3 puncte de pregatire profesionala continua.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata are activitate ce se desfasoara numai in regim de telemunca. Dupa efectuarea concediului medical de sarcina si lauzie aceasta doreste sa isi reia activitatea cu reducerea programului de lucru pentru alaptare. Avand in vedere ca activitatea se desfasoara numai in regim de telemunca si nu implica "timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul -asa cum este in Ordonanta de urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un asociat este si auditor la un SRL. EL este angajat si la o alta sc comericala unde se afla in concediu crestere copil. El poate primi dividende de la societatea lui unde este asociat, in perioada cand se afla in conc crestere copil?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<