Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul referitor la anularea seminariilor programate in perioadele 6-8 octombrie 2014 si 8-10 octombrie, precum si a seminariiilor programate initial in perioadele 19-21 mai 2014 si 21-23 mai 2014.
Aceste evenimente erau programate pentru desfasurare la Brasov, in cadrul colaborarii dintre INM si Oficiul Roman pentru Adoptii.
Redam din cuprinsul anuntului privind anularea seminariilor ORA:
"Anularea intervine ca urmare a intrarii in vigoare a Ordonantei de Urgenta nr. 11 din 19.03.2014 privind adoptarea unor masuri de reorganizare la nivelul administratiei publice centrale si pentru modificarea si completarea unor acte normative.
In temeiul art. 5 alin. 1 din acest act normativ, se infiinteaza Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Copilului si Adoptie ca organ de specialitate al administratiei publice centrale, cu personalitate juridica, in subordinea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, prin preluarea activitatii din domeniul protectiei copilului de la Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice si din domeniul adoptiilor de la Oficiul Roman pentru Adoptii.
Potrivit dispozitiilor art. 5 alin. 2 in termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, Oficiul Roman pentru Adoptii se desfiinteaza."
In cadrul anuntului se mai precizeaza faptul ca Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Copilului si Adoptie se confrunta cu probleme specifice reorganizarii sistemului. In acest moment, nu se poate sustine parteneriatul stabilit initial intre INM si ORA.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<