Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul referitor la anularea seminariilor programate in perioadele 6-8 octombrie 2014 si 8-10 octombrie, precum si a seminariiilor programate initial in perioadele 19-21 mai 2014 si 21-23 mai 2014.
Aceste evenimente erau programate pentru desfasurare la Brasov, in cadrul colaborarii dintre INM si Oficiul Roman pentru Adoptii.
Redam din cuprinsul anuntului privind anularea seminariilor ORA:
"Anularea intervine ca urmare a intrarii in vigoare a Ordonantei de Urgenta nr. 11 din 19.03.2014 privind adoptarea unor masuri de reorganizare la nivelul administratiei publice centrale si pentru modificarea si completarea unor acte normative.
In temeiul art. 5 alin. 1 din acest act normativ, se infiinteaza Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Copilului si Adoptie ca organ de specialitate al administratiei publice centrale, cu personalitate juridica, in subordinea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, prin preluarea activitatii din domeniul protectiei copilului de la Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice si din domeniul adoptiilor de la Oficiul Roman pentru Adoptii.
Potrivit dispozitiilor art. 5 alin. 2 in termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, Oficiul Roman pentru Adoptii se desfiinteaza."
In cadrul anuntului se mai precizeaza faptul ca Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Copilului si Adoptie se confrunta cu probleme specifice reorganizarii sistemului. In acest moment, nu se poate sustine parteneriatul stabilit initial intre INM si ORA.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea situatie, si anume, un salariat si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta in luna Aprilie 2025. El pe 05 Iunie indeplineste cumulativ conditiile de varsta si stagiu. II incetez contractul de drept pe 05 Iunie chiar daca nu a primit decizia de pensionare si incheiem un alt contract pe determinata cu 05 Iunie?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care angajatorul doreste sa acorde zile suplimentare de concediu de odihna in functie de vechimea in munca in cadrul societatii, este corect ca aceste drepturi sa fie prevazute exclusiv in Regulamentul de Ordine Interioara, cu o mentiune generala in Contractul Colectiv de Munca care sa precizeze ca se pot adauga zilele suplimentare de concediu de odihna, conform prevederilor din ROI. Sau este obligatoriu si intocmirea actelor aditionale la contractele de munca pentru acesta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este angajat la 2 societati: Societatea 1: angajat cu norma intreaga Societatea 2: are doua contracte cu norma partiala o ora/saptamana/contract. In luna mai beneficiaza de concediu a luna tataluia la societatea 1. La societatea 2, salariatul solicita concediu de odihna pe aceeasi perioada a concediului a luna tataluia de la societatea 1. Mentionam ca copilul este nascut in anul 2023. Cate zile de concediu de odihna ii revin salariatului la societatea 2/ contract?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<