Ne dorim sa rezolvam rapid, corect si perfect legale problemele cu care ne confruntam in activitatea noastra profesionala. Este o tinta, spunem noi, mai mult decat decenta. Este un obiectiv pe care ne concentram in mod natural si in care investim si timp, si energie, si bani.
Vesti exceptionale pentru profesionistii care doresc sa lucreze usor, fara pierderi de timp si de energie: S-a lansat
CD-ul "Procedura in fata primei instante de judecata conform noului Cod de producedura civila"!
CD-ului "Procedura in fata primei instante de judecata conform noului Cod de procedura civila" va prezinta acum modul efectiv de desfasurare a proceselor si regulile de baza ale noului Cod de
procedura civila.
Iata cateva dintre aspectele prezentate in cadrul acestei lucrari:
Modificari aduse de Legea 76/2012 in general si, in special, Codului de Procedura Civila;
Rolul activ al judecatorului - incompatibilitati;
Interventia voluntara;
Competenta instantei;
Cererea de chemare in judecata;
Stabilirea primului termen;
Intampinarea;
Dezbaterea in fond a procesului;
Exceptiile procesuale;
Probele;
Deliberarea;
Incidentele procedurale;
Hotararile judecatoresti;
Caile de atac.
201, 2012, 204, 205, 207, 241^ 13 sunt doar cateva dintre articolele de lege modificate! Ele sunt peste 30! Vreti sa cunoasteti toate implicatiile juridice ale modificarilor operate in Noul Cod de Procedura Civila?
Investiti in informatii specializate si mergeti la sigur, fara neclaritati, fara indoilei, fara solutii de moment.
Lucrarea "Procedura in fata primei instante de judecata conform noului Cod de procedura civila" este disponibila aici>>>
Atentie, tirajul acestei lucrari este limitat. Va rugam sa efectuati comenzile exemplarelor dorite cat mai curand.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<