In vederea analizarii candidaturilor magistratilor pentru functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie, in baza dispozitiilor art. 9 pct. 16 raportat la art. 25 alin. (6) si art. 26 alin. (1) din Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie, Consiliul Superior al Magistraturii, prin intermediul Baroului Bucuresti, invita avocatii sa isi exprime opinia cu privire la deontologia, integritatea, conduita profesionala fata de avocati si comportamentul in sala de sedinta, privind urmatorii candidati:
* State Ungureanu Ana-Maria, Curtea de Apel Bucuresti
* Valan Aglaia, Curtea de Apel Bucuresti
* Risantea Gagescu, Curtea de Apel Bucuresti
* Ivanovici Laura Mihaela, Curtea de Apel Bucuresti
* Arbanas Petrica, Curtea de Apel Bucuresti
* Mihaianu Cosmin Horia, Curtea de Apel Bucuresti
* Stegaru Georgeta, Curtea de Apel Bucuresti
* Ciobanu Corina, Curtea de Apel Bucuresti
* Stanisor Denisa Angela, Curtea de Apel Bucuresti
* Crangasul Liliana, Curtea de Apel Bucuresti
* Ion Eugenia, Curtea de Apel Bucuresti
* Cristescu Simona Lala, Curtea de Apel Bucuresti
* Savonea Lia, Presedinte Curtea de Apel Bucuresti
* Danaila Veronica Magdalena, Curtea de Apel Bucuresti
* Ciolca Iuliana Marilena, Curtea de Apel Bucuresti
* Cerbu Silvia, Curtea de Apel Bucuresti
* Silvia Tarna, Curtea de Apel Bucuresti
* Pietreanu Simona Gina, Curtea de Apel Bucuresti
Informarile avocatilor membri ai Baroului Bucuresti se pot trimite pe adresa de email info@baroul-bucuresti.ro pana luni, 11 martie 2013, ora 12.00, urmand a fi analizate in sedinta Consiliului din data de 11.03.2013 si inaintate Consiliului Superior al Magistraturii, Inspectia Judiciara.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<