Consiliul Concurentei a castigat toate procesele cu companiile sanctionate pentru trucarea a doua licitatii organizate de S.N.T.G.N. TRANSGAZ S.A. Medias, se arata in cadrul unui comunicat de presa emis de institutie.
Inalta Curte de Casatie si Justitie a confirmat irevocabil sanctiunile aplicate in anul 2012 de catre Consiliul Concurentei cmpaniilor S.C. T.M.U.C.B. S.A. si MOLDOCOR, CONDMAG si INSPET.
Cele 4 companii au formulat recursuri la Inalta Curte de Casatie si Justitie insa acestea au fost respine ca fiind nefondate. Asadar, Curtea de Apel Bucuresti mentine decizia Consiliului Concurentei.
Conform comunicatului, se arata ca CCR a sanctionat companiile Condmag si INSPET pentru ca au incheiat intelegeri anticoncurentiale ce constau in participarea cu oferte trucate la procedura de achizitie publica "Racord gaze naturale Butimanu-Brazi pentru alimentarea cu gaze a centrale de Cogenerare Brazi", organizata de TRANSGAZ in anul 2009.
Cat despre S.C. MOLDOCOR S.A. si S.C. T.M.U.C.B S.A., acestea au fost sanctionate pentru ca au realizat o intelegere pentru a participa cu oferte trucate la procedura de achizitie publica "Conducta de transport gaze 20 Giurgiu Ruse", organizata in anul 2011.
Sursa: Consiliul Concurentei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In data de 01.06.2022 salariatii unei societati avand ca domeniu de activitate, productie tamplarie pvc, sunt chemati la munca pentru lansarea in productie a unor comenzi, asigurandu-le compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Este nevoie de acordul salariatilor, este legala aceasta initiativa, ce va cuprinde respectiva dezie a reprezentantului legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Salariat incadrat ca sofer cu un salariu brut de 3.000 lei desfasoara activitatea atat la sediul firmei cat si in afara sediului societatii, in Romania, in vederea livrarii de produse clientilor, respectiv ridicarii de produse de la furnizorii societatii. Pentru acesta situatie din urma primeste un spor de mobilitate, in procent de 15% din salariul de baza brut lunar proportional cu cu numarul de zile lucratoare in care salariatul si-a desfasurat activitatea in afara sediului societatii in luna...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Unitatea are incheiat un ACORD in loc de CCM cu sindicatul. In acord este stabilit un spor de conducere, un minim si un maxim, pentru salariatii cu functii de conducere. Cf. legii dialogului social, acordul incheiat intre sindicat si patronat, se aplica doar membrilor de sindicat. Totusi, in ACORDul nostru s-a stabilit sa se aplice tuturor salariatilor, aceasta fiind legea partilor. Intrebare: in conditiile de mai sus, se poate acorda un spor de conducere peste prevederile acordului, pentru un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<