Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii sinteza deciziilor CEDO privind perchezitiile urmate de confisacrile angrosiste de documente si calculatoare de la sediul firmelor de avocati.
CEDO condamna perchezitiile urmate confiscari engrosiste de calculatoare si documente de la sediul firmelor de avocati
Hotarari pronuntate de CEDO in 2015:
• Hotararea CEDO din 2.04.2015, Cazul Vinci contra Frantei – CEDO condamna confiscarea nediferentiata de documente care contin corespondenta confidentiala avocat client, in cadrul unei inspectii derulate de Departamentul pt concurenta la sediul a doua societati comerciale
• Hotararea CEDO din 12.02.2015, Cazul Yuditskaya contra Rusia – CEDO condamna perchezitiile la sediul firmei de avocati si sechestrarea computerelor tuturor avocatilor din societate. Incalcarea secretului profesional. Incalcarea art. 8 din Conventie referitor la respectarea vietii private si a secretului corespondentei.
CEDO condamna confiscarea nediferentiata de documente care contin corespondenta confidentiala avocat client, in cadrul unei inspectii derulate de Departamentul pt concurenta la sediul a doua societati comerciale, se precizeaza pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania.
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 24 Iunie 2015
Votati articolul "": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi