"In spiritul recomandarilor Avizului nr.16 si in realizarea dialogului intre judecatori si avocati, vineri 16 ianuarie 2015, incepand cu ora 10,00, la Sala de Conferinte a Hotelului “Grand Hotel Italia” din municipiul Cluj-Napoca se va desfasura Conferinta cu tema: „Infractiuni contra persoanei: agresiunea asupra fatului, traficul si exploatarea persoanelor vulnerabile, infractiuni contra infaptuirii justitiei si aspecte teoretice si practice ale judecatorului de camera preliminara. Drepturi si obligatii deontologice ale judecatorilor si avocatilor”, se precizeaza pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania.
La conferinta vor participa judecatori de la sectiile penale ale Curtii de Apel Cluj si Curtii de Apel Oradea, tribunalelor si judecatoriilor arondate, precum si avocati din barourile Cluj, Salaj, Maramures, Bistrita-Nasaud, Bihor si Satu Mare.
Redam temele principale care vor fi dezbatute in cadrul conferintei:
Scurta prezentare asupra unor concluzii preliminare asupra chestionarelor privind relatiile dintre
judecator si avocati, din perspectiva unor reguli de conduita comune
Agresiunea asupra fatului. Drepturi si obligatii deontologice ale judecatorilor si avocatilor
Aspecte ale dreptului la aparare pe calea exceptiilor referitoare la probe privind supravegherea tehnica in procedura de camera preliminara
Obstructionarea justitiei. Drepturi si obligatii deontologice ale judecatorilor si avocatilor
Traficul de persoane – art. 210 Cod penal. Aspecte deontologice ale judecatorilor si avocatilor
Criterii de apreciere a culpei medicale fata de culpa de drept comun in cazul infractiunii de ucidere din culpa
– art. 192 alin. 2 din Codul penal. Aspecte deontologice
Aspecte teoretice si practice ale judecatorului de camera preliminara. Drepturi si obligatii deontologice ale judecatorilor si avocatilor
Continuarea agendei aici >>>
Sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<