In zilele de 16 si 17 mai 2014, la Timisoara, in cadrul Salii de Conferinte a Facultatii de Drept, va avea loc Conferinta Internationala a Doctoranzilor in Drept, editia a VI-a. Conferinta este organizata de Scoala Doctorala a Facultatii de Drept din cadrul Universitatii de Vest din Timisoara, impreuna cu Centrul European de Studii si Cercetari Juridice Timisoara.
Printre obiectivele principale ale acestei conferinte se vizeaza stimularea valorificarii cercetarilor stiintifice a doctoranzilor si studentilor in drept, precum si stabilirea de relatii de colaborare intre facultatile si scolile doctorale de care apartin acestia.
Conditii de participare. In cadrul conferintei pot lua parte ppersoanele care trimit lucrarea de specialitate pana pe data de 31 martie 2014. Aceasta nu poate fi mai mare de 15 pagini, in format A4, in limba romana si cu rezumat in limba englexa. Lucrarile vor fi obligatoriu avizate din punct de vedere stiintific de catre coordonatorii lucrarilor de licenta si disertatie sau de catre cadrele didactice din specialitatea corespunzatoare temei lucrarii, noteaza Universitatea de Vest din Timisoara.
Textul se va trimite la adresa conference@drept.uvt.ro, cu mentiunea: "Pentru Conferinta Internationala a Doctoranzilor in Drept 2014", impreuna cu dovada achitarii taxei de participare.
Timp de prezentare a lucrarilor: 15 minute
Taxa de participare: 100 de EUR, incluzand publicarea lucrarii in volum si pranzul in ziua conferintei. Taxa se achita pana pe data de 31 martie iar confirmarea organizatorilor se primeste pana pe 4 aprilie 2014.
Programul conferintei
16 mai 2014
17.00-19.00: Sosirea participantilor, cazare
17 mai 2014
7.00-8.30: Mic dejun
8.30-9.30: Inregistrarea participantilor
9.30-12.30: Deschiderea lucrarilor. Prezentari
13.00-14.00: Pauza de pranz
14.00-18.00: Prezentari
19.00-21.00: Cina (presupune costuri suplimentare)
Mai multe detalii despre conferinta puteti gasi pe Site-ul Universitatii de Vest din Timisoara.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<