In perioada 15 - 17 septembrie 2015, la Bucuresti va avea loc un eveniment deosebit de important pentru profesionistii din domeniul contraterorismului.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii, in cadrul conferintei vor participa procurori si judecatori, precum si reprezentanti ai unor agentii de aplicare a legii si de investigatii din Albania, Bulgaria, Cipru, Grecia, Macedonia, Romania si Turcia.
Acest eveniment este organizat de Ambasada Statelor Unite ale Americii la Bucuresti.
Asa cum se precizeaza in cadrul anuntului, conferinta va avea in prim-plan conceptul referitor la implementarea eficienta a practicilor si procedurilor de contraterorism in vederea imbunatatirii capacitatii ofiterilor de aplicare a legii si a procurorilor din regiune de a coordona investigatii in cauze privind actele de terorism, de aplicare a legii si de investigatii.
Evenimentul se adreseaza in mod special judecatorilor cu experienta in solutionarea cauzelor privind actele de terorism.
Data de 13 august 2015 este termen limita pentru inscriere.
Sursa si detalii suplimentare: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<